2020山西太原尖草坪區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘80名公告(2)

2020-09-07 16:25:20 [您的教師考試網(wǎng)]

　　2.資格審查

　　資格審查時間：2020年9月14日9:00至9月19日17:00。

　　報名人員在提交報名申請1日后，登錄太原人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。2020年9月14日9:00至9月18日17:00期間，尚未資格審查或未通過資格審查的，可以修改個人報名信息或改報其他崗位;通過資格審查的，不能再修改個人報名信息或改報其他崗位。9月18日17:00至9月19日17:00，所有人員均不能再修改個人報名信息或改報其他崗位。請考生認真填寫信息，以免因填報信息不準影響資格初審結(jié)果。

　　資格審查貫穿本次引才工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，立即取消資格。

　　(三)綜合素質(zhì)測評(視疫情防控情況確定時間、形式)

　　資格審查通過人數(shù)與引才人數(shù)比例不達3:1的，不參加綜合素質(zhì)測評，直接進行資格復(fù)審;資格審查通過人數(shù)與引才人數(shù)比例超過3:1的，需參加綜合素質(zhì)測評。

　　參加綜合素質(zhì)測評人員名單及綜合素質(zhì)測評時間、地點等，根據(jù)疫情防控情況另行通知。報名人員請隨時關(guān)注太原人事考試網(wǎng)，參加綜合素質(zhì)測評人員，屆時可登陸太原人事考試網(wǎng)下載打印準考證。

　　綜合素質(zhì)測評內(nèi)容主要包括：政治理論、時事政治、教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、科技人文知識和省情市情等。

　　(四)資格復(fù)審(視疫情防控情況確定時間、形式)

　　參加綜合素質(zhì)測評人員依據(jù)測評成績從高分到低分的排序，按崗位計劃引才人數(shù)的3倍確定為資格復(fù)審人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列，所有并列人員全部進入資格復(fù)審。資格審查通過人數(shù)未達計劃引才人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審開始前，若進入資格復(fù)審人員確認不參加資格復(fù)審，可按綜合素質(zhì)測評成績由高到低依次遞補確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人員，不再遞補。

　　資格復(fù)審工作根據(jù)疫情防控情況另行通知。報名人員請隨時關(guān)注太原人事考試網(wǎng)和太原市尖草坪區(qū)人民政府網(wǎng)。

　　資格復(fù)審合格后簽訂《服從調(diào)配承諾書》。

　　(五)面試(視疫情防控情況確定時間、形式)

　　面試采取現(xiàn)場抽取課題面對評委進行模擬現(xiàn)場教學講課、答辯的形式進行，主要考察教育教學技能、專業(yè)知識與能力。講課題目現(xiàn)場抽取，獨立準備1.5小時后，面對評委講課，講課時間為15分鐘;答辯現(xiàn)場進行，時間為5分鐘，合計20分鐘。報考英語崗位的考生用英語講課。

　　面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績低于60分的取消應(yīng)聘資格。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在太原市人事考試網(wǎng)和太原市尖草坪區(qū)人民政府網(wǎng)另行公布。

　　(六)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，不進行綜合素質(zhì)測評的崗位，按照擬引進人數(shù)以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人選。面試成績?nèi)缬胁⒘校釉囈粓雒嬖�，成績名次按面試加試成績排列�?/p>

　　進行綜合素質(zhì)測評的崗位按照擬引進人數(shù)以總成績(總成績=綜合素質(zhì)測評成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序等額確定體檢人選�？偝煽�?nèi)缬胁⒘校C合素質(zhì)測評成績高者優(yōu)先;如綜合素質(zhì)測評成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，成績名次按面試加試成績排列�?/p>

　　體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)執(zhí)行。

　　考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德素質(zhì)、遵紀守法情況和現(xiàn)實表現(xiàn)等，并對考生所提供的報考信息的真實性以及檔案進行審核�？疾觳缓细裾撸挥杵赣�。

　　因體檢、考察不合格或其他原因空缺出的崗位，按總成績(不進行綜合素質(zhì)測評的崗位按面試成績)進行遞補。無遞補人選的，該崗位空缺。

　　(七)公示、選崗及聘用

　　1.公示

　　擬聘用人員在太原人事考試網(wǎng)和太原市尖草坪區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格。

　　2.選崗

　　擬聘用人員根據(jù)成績高低在同一引才科目、引才崗位內(nèi)進行選擇學校。不參加綜合素質(zhì)測評的崗位，以面試成績從高到低的順序進行選擇學校;參加綜合素質(zhì)測評的崗位按照總成績(總成績=綜合素質(zhì)測評成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序進行選擇學校。

　　3.聘用

　　引進的人才實行聘用制，納入全額撥款事業(yè)編制管理。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

　　對于聘用后放棄聘用資格、無故不到崗等情況的，記入個人誠信檔案。

　　引進人才原則上在引才單位最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離教育系統(tǒng)。