2020山東濰坊峽山區(qū)教師招聘17名公告(2)

2020-09-25 16:22:02 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)有關(guān)事項

　　1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。初審?fù)ㄟ^者，不得更改報考崗位。

　　2.對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報名人數(shù)較多的崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照崗位要求報名，如因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　4.惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由峽山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消本次報考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位招聘要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論知識、專業(yè)素養(yǎng)等。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和教育理論知識，公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等，教育理論知識主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試時間暫定10月24日上午9:00-11:00，具體時間、地點等相關(guān)事宜以下載打印的《準(zhǔn)考證》內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2.面試

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的，按1:2的比例確定(其中，招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試形式另行公告。滿分100分，主要考察應(yīng)聘者所聘崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。另外，實際參加面試人員少于等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線。面試成績未達到最低分數(shù)線的也不能進入考察體檢范圍。

　　面試的具體時間、地點將通過峽山區(qū)政務(wù)網(wǎng)另行公告。

　　(五)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾祗w檢不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績依次等額遞補。

　　體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　考察體檢的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。

　　(六)公示聘用

　　考試、考察體檢工作結(jié)束后，對擬聘用人員向社會進行公示。公示時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按考試總成績分崗位從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到選取的工作單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報到者，取消錄用資格。受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。

　　四、其他事項

　　此次招聘，接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘的報名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息，將通過峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)實時發(fā)布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤信息或關(guān)閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　本次公開招聘考試委托外地有關(guān)考試機構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。

　　咨詢電話：0536-5606657、0536-3086968。

　　咨詢電話請在正常工作期間內(nèi)撥打。

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　　峽山區(qū)事業(yè)單位教師招聘崗位匯總表

　　峽山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年9月24日

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