2020山西運城垣曲縣教師招聘70名公告(2)

2020-10-22 17:00:50 [您的教師考試網(wǎng)]

　　6、專業(yè)要求

　　崗位要求的專業(yè)參照《2020國家公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》。報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考;報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考(如：報考要求為經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，只有經(jīng)濟學(xué)可報考;報考專業(yè)為經(jīng)濟學(xué)類的，經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟等均可報考)。報考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

　　崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。

　　7、服務(wù)基層項目考生須提供資料

　　報考服務(wù)基層項目專門崗位的考生，須提供服務(wù)期滿合格證書，尚未領(lǐng)取服務(wù)期滿合格證書的須下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;退役軍人報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理局出具的相關(guān)證明;省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員服務(wù)期滿、考核合格的人員，《服務(wù)基層項目人員審核表》由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心蓋章。省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。

　　8、其他要求

　　按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)【2017】62號《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》的通知：服務(wù)基層項目人員被定向錄用(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。

　　招聘對象為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供由教育部門審批備案的任教學(xué)校出具其任教經(jīng)歷的證明材料，并加蓋教育行政主管部門公章。

　　六、考試及資格復(fù)審

　　1、筆試

　　筆試由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機構(gòu)承擔。

　　通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室公告到指定地點領(lǐng)取準考證，參加筆試。筆試總分100分。

　　中小學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容為：教育學(xué)和教育心理學(xué)等教育公共基礎(chǔ)知識。

　　幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容：中等幼兒師范學(xué)校課程要求的教育學(xué)、心理學(xué)知識及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入資格復(fù)審;人數(shù)未達3倍比例的，按實有人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、報到證(已參加工作的需持單位及主管部門出具的同意報考的介紹信)和崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審(各類證書原件審查后退還本人)。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;報考大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目專門崗位的考生，須下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;退役軍人另需提供退伍證和當?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理局出具的相關(guān)證明。“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務(wù)基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員服務(wù)期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書進行復(fù)審。

　　報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，由人社局會同教科局對其任教經(jīng)歷進一步核實。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　資格復(fù)審結(jié)束，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

　　3、面試

　　面試工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織進行。

　　面試采取講課的方式進行。要求考生在限定的時間和地點獨立完成備課，寫出一份詳細的教案或?qū)W案，以面對學(xué)生的方式向評委展示一節(jié)完整的課。

　　面試考官由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請外地市面試專家組成面試小組，面試小組人數(shù)為5—9(奇數(shù))人。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。

　　面試結(jié)束后，考試綜合成績經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會公布。

　　參加面試人數(shù)少于等于招聘名額而形不成競爭的，面試成績需達到70分。

　　面試時間、地點另行通知。

　　六、體檢及考察

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

　　1、體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織實施。

　　體檢在縣級醫(yī)院進行，教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，其余崗位體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　2、考察

　　考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施。

　　考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不進行遞補。體檢、考察時自動放棄所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補。

　　七、公示確定擬聘人員

　　對于通過考試、體檢、考察的人選，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組會議集體研究確定聘用人選并公示。公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。

　　因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

　　八、聘用

　　公示無異議的擬聘人員，報經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究同意后，按程序批復(fù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　用人單位法定代表與新招聘人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限五年。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度(試用期包括在合同期內(nèi))。

　　試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報市人社局備案�？己瞬缓细裾撸∠赣煤贤�。

　　凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格。