2021云南普洱寧洱縣教育體育系統(tǒng)教師招聘24名公告(2)

2021-04-15 17:24:00 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(2)其他教師崗位

　　每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進入考場面試，每位考生面試時間20分鐘。操作方法如下：

　　①主考官先完成回避程序。

　�、谥骺脊倥c考生核對準確教學(xué)內(nèi)容;告知考生教學(xué)使用的課本(題本)等工具擺放位置。

　�、壑骺脊傩x面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。

　　第一階段是教學(xué)講授階段�？忌M行教學(xué)講授，時間15分鐘，教學(xué)講授進行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。

　　第二階段是知識問答階段�？忌M行知識問答，時間5分鐘�？商崆皽蕚渲R問答題目和提問問題，教學(xué)講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生教學(xué)講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容;如考官無提問的考生，此步驟省略。

　　本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

　　本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

　　面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束。

　　面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

　　7.面試成績計算

　　面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績現(xiàn)場公布。

　　如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，對并列人員進行加試并以加試題目的考官打分計算成績確定排名先后。

　　面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到2:1及以上的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為60分;實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　面試結(jié)束后，由各組評委根據(jù)考生總成績，等額擇優(yōu)確定擬簽訂協(xié)議人選，并報請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，各招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。

　　(五)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報到證及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份，

　　(六)考核

　　在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣教育體育局負責考核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進行考核，無異議后進入體檢�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�

　　(七)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(八)遞補事項

　　招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

　　(九)公示

　　根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員，并進行公示。擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站(http://www.ne.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。對擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣教體育局或者縣紀檢監(jiān)察部門反映。

　　(十)聘用

　　公示期滿后，無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生的合法權(quán)益，反映問題時必須實名反映，所有匿名舉報均視為無效舉報，不予受理。

　　緊缺急需人才招聘實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首輪聘用合同期限(服務(wù)期限)不少于五年(含試用期一年)。聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　四、其他事項

　　(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

　　寧洱縣教育體育局

　　李老師：18988395234 0879-3236575

　　(二)投訴電話

　　寧洱縣紀委監(jiān)委派駐教育體育局紀檢監(jiān)察組

　　電話：0879—3333371

　　(三)查詢網(wǎng)站

　　寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站

　　網(wǎng)址：http://www.ne.gov.cn/

　　(四)其他要求

　　1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有在應(yīng)聘、面試、體檢過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。應(yīng)聘教師崗位按照有關(guān)文件規(guī)定不符合申請中學(xué)教師資格條件者、經(jīng)公示條件不合格者不予錄用。

　　2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

　　3.聘用人員上崗后，享受事業(yè)單位在職在編人員待遇。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責。

　　5.報考人員進入報名地點前，須配合進行體溫測量，出示“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”登記記錄，體溫低于37.3度，且“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”為綠碼人員，可參加現(xiàn)場報名。“疫情防控行程卡”或“云南健康碼”為黃碼人員，須持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加現(xiàn)場報名。“疫情防控行程卡”或“云南健康碼”為紅碼人員，不得參加現(xiàn)場報名。體溫超過(含)37.3度人員不得參加現(xiàn)場報名。

　　6.報考人員除進入面試考場以外需全程佩戴口罩。

　　五、組織紀律

　　(一)對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

　　(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣教育體育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(三)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

　　六、該公告內(nèi)容如與上級部門的相關(guān)規(guī)定存在沖突的，按上級部門的規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　附件：

　　1.寧洱縣2021年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘簡章

　　2.寧洱縣2021年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報名表

　　3.未就業(yè)承諾書

　　寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

　　寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局