2021年湖南株洲荷塘區(qū)教師招聘52名公告

2021-05-07 19:07:55 [您的教師考試網]

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學教師52名,現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　在株洲市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下,成立荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組,領導小組辦公室設荷塘區(qū)教育局,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚在黨紀、政務處分期或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.違約或服務期限(服務期截止時間為2021年8月31日)未滿的機關事業(yè)單位工作人員;

　　6.參加荷塘區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機關事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員(指2019年、2020年);

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位15個，招聘計劃52名，均為專業(yè)技術崗位。其中面向有教學經驗的教師44名;面向往應屆畢業(yè)生5名;綠色通道引進教師3名。(詳見附件1)

　　五、發(fā)布信息

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障網、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網面向社會公開發(fā)布。其他有關招聘信息只在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網及時發(fā)布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

　　六、報名

　　(一)報名時間、地點

　　1、報名時間：2021年5月15日—2021年5月17日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：30)

　　2、報名地點：株洲市荷塘區(qū)教育局二樓會議室。

　　(二)報名方式

　　采用本人現(xiàn)場報名。請應聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲市荷塘區(qū)政府官網自行下載《2021年荷塘區(qū)報考中小學教師崗位登記表》(附件2、附件3、附件4)，按崗位要求填寫相關個人信息。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　(三)報名需提供材料

　　(1)《2021年荷塘區(qū)報考中小學教師崗位登記表》紙質表(須貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

　　(2)本人有效身份證原件;

　　(3)學歷學位證書原件及復印件(2021年應屆畢業(yè)生提供學校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，畢業(yè)證書必須在2021年8月31日前取得，否則取消聘用資格)、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息);

　　(4)相應等級的教師資格證原件及復印件(或以“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》代替，本人必須承諾在2021年8月31日之前提供原件);

　　(5)普通話水平證(語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科普通話水平達到二級乙等及以上)原件及復印件;

　　(6)本人近期一寸免冠彩色照片1張;

　　(7)報考有教學經驗教師崗位的人員還需提供：①《在職證明》，在編教師需所在學校和縣(市)區(qū)級教育局同意報考，并由經辦人簽字且加蓋學校和教育局行政公章，非在編教師由所在學校同意報考，并由學校經辦人簽字且加蓋學校公章;②2020年度考核表原件和復印件(在編教師需經教育行政部門蓋章);③非在編教師提供勞動合同原件和復印件;④非在編教師提供由銀行出具的2020年9月至2021年4月工資流水單�！对诼氉C明》樣本見附件5。

　　(8)報考優(yōu)秀中小學教師崗位的人員除提供上述資料外，還需提供：①學校所在地編辦出具的在編在崗人員信息表(須加蓋編辦公章);②市級及以上學科帶頭人、省級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、省級及以上特級教師認定文件和證書原件。

　　(四)相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)應屆生必須于2021年8月31日前取得，未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。其他類別考生必須為已取得相應的學歷學位。

　　報考有教學經驗教師崗位的人員要求有全日制普通中小學校教學經歷1年及以上，且2020年9月1日至今仍在全日制普通中小學校從事教師工作，工作經歷年限按足年足月計算，以2021年8月31日為計算截止日期，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。

　　七、資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者當場發(fā)放《準考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　八、考試

　　(一)開考比例

　　優(yōu)秀中小學教師崗位不設置開考比例，其余各崗位招聘計劃與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。若報名人數(shù)沒有達到開考比例,對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　(二)考試內容及形式

　　(1)考試方式

　　優(yōu)秀中小學教師崗位：采取面試的考試方式，總成績=面試成績。

　　小學音樂、小學體育、小學美術崗位：采取專業(yè)技能測試、筆試、面試相結合的考試方式，總成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。

　　其余崗位：均采取筆試、面試相結合的考試方式，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　專業(yè)技能測試、筆試、面試均采用百分制。

　　(2)筆試

　　采取閉卷考試的形式進行，主要測評應聘人員的專業(yè)理論知識。包括人文科學常識、時事政治、教育學、心理學、教育政策法規(guī)、素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析。筆試時長120分鐘，總分100分。

　　(3)專業(yè)技能測試：報考小學音樂、小學體育、小學美術崗位的人員須參加專業(yè)技能測試。

　　專業(yè)技能測試項目：

　　小學音樂：①指定曲目鋼琴彈唱

　�、谧赃x特長展示：限聲樂(清唱)、器樂、舞蹈(舞曲自備，用U盤裝載)三項中任選一項。除鋼琴外，其余樂器考生自備。

　　小學體育：①隊列隊形

　�、谧赃x特長展示：限籃球、羽毛球(球拍自備)、足球、武術、體育舞蹈(曲目自備，用U盤裝載)五項中任選一項。

　　小學美術：①素描

　�、谧赃x特長展示：限國畫、書法、剪紙三項中任選一項。除紙張外，其余材料考生自備。

　　(4)面試：報考優(yōu)秀中小學教師崗位的人員均進入面試。小學音樂、小學體育、小學美術崗位根據應聘同一崗位人員專業(yè)技能測試和筆試折合后的成績之和(專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%)排名先后，其余崗位根據應聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按照招聘計劃1：3的比例確定入圍面試的人員(若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進入面試)。

　　優(yōu)秀中小學教師崗位面試形式為上一節(jié)完整的課，時量為45分鐘，備課時量為60分鐘。其余崗位面試形式為上微型課，時量為8分鐘，備課時量為30分鐘。備課教案成績?yōu)?0分，上微型課成績?yōu)?0分，滿分為100分。面試結束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

　　(5)專業(yè)技能測試、筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。總成績相同的，小學音樂、小學體育、小學美術崗位以專業(yè)技能測試成績高的排前，如專業(yè)技能測試成績也相同的，以面試成績高的排前。其余崗位以面試成績高的排前，如面試成績相同，以上微型課成績高的排前。

　　(6)鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數(shù)線，優(yōu)秀中小學教師崗位面試成績低于80分(不含80分)、其余崗位總成績低于70分(不含70分)為不合格，不予聘用。

　　(三)考試時間和地點

　　(1)筆試時間：2021年5月22日上午9：00-11：00

　　(2)專業(yè)技能測試、面試時間及各環(huán)節(jié)考試地點均以《準考證》為準。

　　應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

　　九、體檢與考察

　　根據應聘同一崗位考生總成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項目。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補2次。

　　十、公示與聘用

　　根據總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府官網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。

　　經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期為十二個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年，并簽訂服務承諾書。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。