2021年內(nèi)蒙古赤峰市教師招聘1780人簡章(3)

2021-06-21 13:40:08 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)面試考務費50元;

(5)報考“定向崗位”的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;

(6)報考“高校畢業(yè)生崗”的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，還須提供原畢業(yè)學�；虍厴I(yè)生就業(yè)指導服務中心、人才交流服務機構、公共就業(yè)服務機構開具的存放檔案證明。

(7)招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復審時提交相關證件及相應的工作經(jīng)歷證明材料;

(8)報考崗位要求的其他材料(詳見資格復審通知)。

4.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假的，一律取消面試資格，并記入個人誠信檔案，報名費、考務費不予退還。

5.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(最低分數(shù)線上)從高分到低分的順序依次遞補，并由旗縣區(qū)教育局、赤峰市教育局通知遞補的報考人員參加資格復審。

(五)面試

1.赤峰市教育局直屬學校幼兒園的面試工作由赤峰市教育局統(tǒng)一組織實施;旗縣區(qū)所屬學校面試工作由各旗縣區(qū)教育局組織實施。面試安排及面試成績將在赤峰市教育局官網(wǎng)另行公布。

面試評委專家采用異地聘請形式，由7人組成，不得聘用本縣域內(nèi)人員擔任評委，確定面試評委時要考慮考生面試語種。面試過程要求全程錄音錄像記錄。

2.面試成績滿分100分。根據(jù)不同崗位要求分別采用現(xiàn)場抽課試講(說課)、結構化面試等方式進行(具體形式詳見面試通知)，面試結束后，當場向報考人員公布成績。

3.面試提供三種試題，報考漢語授課崗位的人員，面試使用漢文試題，須用漢語作答;報考定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試使用蒙文試題，須用蒙語作答;報考“蒙漢兼通”崗位的人員，面試使用蒙漢文兩種試題，須分別用蒙漢語作答。對于不按要求作答的，按零分處理。

4.面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績的計算

面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考生的考試總成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

考試工作結束后，由各招聘單位根據(jù)招聘計劃，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進入體檢和考核的人選，報赤峰市教育局備案。面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

(七)體檢與考察

1.體檢工作由赤峰市教育局、各旗縣區(qū)教育局組織，在指定醫(yī)院進行。體檢項目或標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢結果按照管理權限報市、旗縣區(qū)教育局。

體檢時，各旗縣區(qū)教育局和用人單位要認真負責，做到程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，經(jīng)用人單位申請，可以從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

2.考察工作在體檢結果公示完成后進行�？疾旃ぷ饔筛髌炜h區(qū)教育局和用人單位具體組織實施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

(八)公示

對體檢和考察合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

監(jiān)督電話：赤峰市教育局0476-8333110。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(九)聘用

1.經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由報考崗位所屬旗縣區(qū)教育局及用人單位負責落實工作崗位，并辦理相關聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格;

3.在本次招聘考試報名成功后被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格;

4.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同(不在編)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格;

5.應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

五、其他事項

(一)各旗縣區(qū)教育局、各招聘用人單位應按照屬地管理的原則，在公開招聘工作全過程認真落實各項疫情防控措施，確保本次公開招聘考試工作安全有序開展。

1.各報名點、各考點要制定好報名考試期間的疫情防控方案和預案，提前做好應急準備，加強應急處置培訓。指定專人負責對報名考試場所進行環(huán)境衛(wèi)生整治、消毒、通風等處理，并協(xié)調(diào)衛(wèi)生健康部門、疾控機構派出專人進行指導。

2.對于涉考工作人員，要按照依法依規(guī)、知情、同意、自愿的原則，實現(xiàn)疫苗接種應接盡接，原則上安排接種過新冠病毒疫苗的工作人員參加考試相關工作。

3.報名、考試前做好體溫監(jiān)測�？忌蜕婵脊ぷ魅藛T應通過“健康赤峰”微信公眾號(赤峰市衛(wèi)生健康委員會官方公眾號)申領“國家電子健康碼”。若出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應按規(guī)定及時就醫(yī)。

4.考生和工作人員進入報名考試場所須佩戴符合防疫標準的口罩，并自覺接受體溫檢測、掃碼管理，否則不得進入。發(fā)現(xiàn)異常人員嚴格按照防疫評估要求執(zhí)行。

5.做好消毒工作。報名、考試場所要盡量開門開窗通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通。對樓道、地面、墻面及經(jīng)常使用或接觸的物體表面要隨時做好消毒工作。

6.報名考試期間，應盡量減少不必要的人員聚集，待人員聚集時，要有序排隊，依次進行，人與人間隔要保持一米以上。有異常情況，要聽從現(xiàn)場工作人員的安排。

(二)公開招聘工作實行回避制度。工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

(三)報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正�？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。按照“誰審查、誰負責”的要求，各旗縣區(qū)教育局對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

(四)本次招考公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(五)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jyj.chifeng.gov.cn)發(fā)布，請報考人員及時關注，并在招聘期間保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。因個人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責任自負。

(六)咨詢電話

招聘崗位報名咨詢電話：詳見附件1《崗位計劃表》。

本簡章由赤峰市教育局負責解釋。

附件：1.2021年赤峰市中小學校和幼兒園公開招聘工作人員崗位計劃表

2.2021年赤峰市中小學校和幼兒園公開招聘考試減免報名費、考務費申請表

赤峰市教育局

2021年6月21日

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