2021湖南長沙市岳麓區(qū)面向社會中小學名優(yōu)教師招聘76名公告

2021-06-23 16:07:11 [您的教師考試網]

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)精神，為落實人才興教戰(zhàn)略和名師工程，全面提升岳麓教育品牌，經區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘中小學名優(yōu)教師及幼兒園園長共80名。公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公平公正、擇優(yōu)聘用;堅持德才兼?zhèn)�、考試與考察相結合的原則。

　　二、人員管理

　　列入相應事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理。

　　其崗位等級待參加單位競聘后確定，若無空崗則保留相應職稱最低等級待遇。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.受過刑事處罰人員，被開除過的公職人員，近五年內(計算時間截止至2021年6月28日)被機關事業(yè)單位辭退的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　7.本次招考報名截止日前未取得畢業(yè)證的全國普通高等學校在讀學生不得報名(2021屆全國普通高等學校應屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名、參加資格審查，但應在2021年7月31日前提供畢業(yè)證書原件，否則取消聘用資格。2021屆博士研究生和確因疫情原因影響畢業(yè)證書發(fā)放的，可放寬至2021年12月31日)。在讀的普通高等學校計劃內統(tǒng)招非2021屆畢業(yè)的研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推。

　　(三)招聘崗位、招聘計劃及具體條件

　　本次公開招聘中小學名優(yōu)教師25個崗位76個計劃，幼兒園園長1個崗位4個計劃，分崗位組織招聘(見附件1)。具體條件如下：

　　1.年齡：男性45歲以下(1975年6月28日及以后出生)，女性40歲以下(1980年6月28日及以后出生)，具有高級教師及以上職稱、省級教育行政部門授予的特級教師、省級及以上教育行政部門授予的優(yōu)秀教師稱號的女教師年齡可放寬5歲(1975年6月28日及以后出生)。

　　2.學歷水平：應具有本科及以上學歷。

　　報考人員的學歷必須為國家認可的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷，以組織部門協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準，由岳麓區(qū)教育局根據相關職能部門認定意見予以確認。國外留學所取得的學歷須經教育部認證后才可報名，國外留學所取得的學歷經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統(tǒng)招全日制學歷。

　　3.教師資格證：應具備相應報考學段及以上的教師資格證。報考人員本科及以上學歷畢業(yè)證、教師資格證書、專業(yè)技術職稱證書三證中，至少有一證的學科(或專業(yè))與應聘崗位學科一致。選報道德與法治崗位的考生，可持有政治、思想品德等相應學科的教師資格證報名;選報音樂崗位的考生，可持有舞蹈學科的教師資格證報名。

　　4.普通話水平：語文崗位普通話水平達二級甲等及以上，其他崗位普通話水平達二級乙等及以上。

　　5.崗位條件：

　　(1)工作經歷要求：

　　中小學教師崗位：有六學年及以上(計算時間截止至2021年7月31日)與報考崗位學段(高中教師可申報初中教師崗位)、學科一致的全日制普通中小學�；蚪逃姓块T所屬教研機構任教或任職經歷(不含兼職、實習、參加社會實踐等經歷)，目前仍在全日制普通中小學�；蚪逃姓块T所屬教研機構從事與報考崗位學段(高中教師可申報初中教師崗位)、學科一致工作的在職教師(不含兼職人員)。

　　幼兒園園長崗位：有六學年及以上(計算時間截止至2021年7月31日)公辦幼兒園或經教育行政部門審批的民辦幼兒園(以下簡稱：幼兒園)的任教或任職經歷(不含兼職、實習、參加社會實踐等經歷)。任教期間擔任三學年(計算時間截止至2021年7月31日)園長或副園長(其中副園長經歷須為6個教學班以上的幼兒園，下同)，目前仍在幼兒園園長或副園長崗位。

　　(2)資質要求：

　　中小學教師崗位應具有以下資質之一：

　�、偈√丶壗處�、正高級教師。

　　②省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員。

　　③地市級及以上勞動模范、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、魅力教師、優(yōu)秀班主任。

　　④地市級及以上學科名師工作室名師，經地市級及以上教育行政部門評選認定的學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教壇新秀，或近六年(計算時間截止至2021年6月28日，下同)通過教學競賽取得的以上榮譽稱號;

　�、萁陞⒓咏逃姓块T(含直屬教育科研院所)組織的與報考學科一致的教學競賽活動(含片段教學、說課、微課、解題、專業(yè)技能、錄像課、教師素養(yǎng)大賽)中獲地市級一等獎及以上;或評定為地市級及以上優(yōu)課(優(yōu)課是指教學競賽活動未設置一、二、三等獎獎項);

　�、藿陞⑴c省級及以上與報考學科一致的科研課題研究，其成果在省級教育行政部門(含直屬教育科研院所)評優(yōu)中獲二等獎及以上獎項。

　　幼兒園園長崗位應具以下條件：

　�、贀螆@長或副園長期間獲得過地市級及以上政府及相關職能部門頒發(fā)的集體榮譽;

　�、诰邆漭^強的教育科研能力，在幼兒園崗位工作期間獲得以下資質之一:

　　<1>省特級教師、正高級教師。

　　<2>省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員。

　　<3>區(qū)縣級及以上優(yōu)秀教育管理工作者、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、魅力教師、四有好老師、優(yōu)秀園長。

　　<4>經區(qū)縣級及以上教育行政部門評選認定的首席名園長、首席名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手，或近六年(計算時間截止至2021年6月28日)通過教學競賽取得的以上榮譽稱號。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布公告—網上報名(含資格初審)—疫情防控—資格復審—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續(xù)。

　　注意事項：每人限報一個崗位。報考人員應仔細閱讀本公告，須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息和提交的材料應完整、合法、真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)中發(fā)現報考人員不符合崗位報考條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考人員自行承擔。

　　本次招聘考試不指定考試輔導用書、復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班、輔導班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙，招聘信息均以岳麓區(qū)教育局網站通知為準。

　　(一)發(fā)布公告

　　6月23日通過岳麓區(qū)人力資源和社會保障局官方網站(http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qrsj/)、岳麓區(qū)教育局網站(http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/)公布，有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息等均在岳麓區(qū)教育局網站公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

　　(二)網上報名

　　1.報名時間：6月29日—7月1日(每天9：00-17：00)共三天。

　　2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式，不接受其它方式報名。請報考人員在規(guī)定時間內登錄岳麓區(qū)教育局網站鏈接的“2021年岳麓區(qū)教師招聘網上報名系統(tǒng)”進行網上報名。

　　3.登錄報名網址后，使用身份證號碼進行注冊，注冊成功后，使用個人身份證號碼和密碼登錄(請妥善保管好登錄密碼)，依據系統(tǒng)提示進行報名信息填報。

　　4.上傳以下材料原件照片(或掃描圖片)，照片(或掃描圖片)要求為JPG格式，大小不超過1M，保證照片(或掃描圖片)清晰：①近期一寸免冠彩色照片;②本人有效期內的居民身份證(正反面);③畢業(yè)證;④教師資格證書;⑤專業(yè)技術職稱證書;⑥普通話水平等級證書;⑦任教經歷證明(附件2)或幼兒園園長工作經歷證明(附件3);⑧符合報考崗位其他條件的相關材料。

　　5.資格初審：6月29日9：00—7月2日17：00。工作人員在接受報名的同時對報考人員填寫的信息和上傳的原件照片進行初步審查。請報考人員注意及時登錄“2021年岳麓區(qū)教師招聘網上報名系統(tǒng)”查詢本人資格初審結果。資格初審合格的不可再修改信息，資格初審不合格的，可在資格初審期內完善(修改)信息再次提交。因報考人員提交信息缺失、上傳照片(或掃描圖片)質量不符合要求造成無法辨認等影響資格審核結果或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人承擔后果。資格初審合格人員為有效報名人員。

　　6.各招聘崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例須達到3:1方可開考，達不到開考比例的，則核減相應招聘計劃數直至取消招聘崗位。報考崗位被取消的不再改報。

　　(三)疫情防控

　　針對當前新冠肺炎疫情實際，考生進入資格復審、考核現場前均需達到新冠肺炎疫情防控的有關規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測，具體見附件(附件4：2021年岳麓區(qū)面向社會公開招聘中小學名優(yōu)教師、幼兒園園長疫情防控方案;附件5：新冠肺炎疫情期間流行病學史調查問卷;附件6：湖南省居民健康碼生成流程)。

　　為維護全體考生和考務工作人員的健康權益，組考單位可能根據疫情形勢在必要時調整疫情防控方案�？忌毎匆笈浜贤瓿杉膊『Y查工作，并在招聘各過程中按要求佩戴好口罩。

　　(四)資格復審

　　1.有效報名人員即為進入資格復審人員。7月7日(暫定)發(fā)布資格復審公告，具體資格復審名單及審核要求將通過岳麓區(qū)教育局網站發(fā)布。

　　2.資格復審時須提供下列材料的原件和復印件：①近期一寸免冠照片2張;②本人有效期內的居民身份證(不可用電子身份證代替);③畢業(yè)證;④教師資格證書;⑤專業(yè)技術職稱證書;⑥普通話水平等級證書;⑦任教經歷證明(附件2)或幼兒園園長工作經歷證明(附件3)及與任教單位簽訂的勞動合同和社保流水;⑧符合報考崗位其他條件的相關材料。

　　3.不按時參加資格復審或資格復審不合格的人員取消考核資格。

　　4.資格復審合格人員方能進入考核環(huán)節(jié)。如資格復審合格人數與報考計劃數達不到3:1比例，則核減相應招聘計劃數直至取消招聘崗位。報考崗位被取消的不再改報。

　　5.資格復審合格人員當場領取準考證。準考證原件和本人有效期內的居民身份證(不可用電子身份證代替)是本次招聘考試每個程序的必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

　　6.如同一招聘崗位資格復審合格人員超過40人，在同一場次完成考核任務困難的情況下，將對此崗位考生進行隨機分組，每組不超過40人，考生按分組進入考核程序。具體分組方法及分組情況見考核公告。

　　(五)考核

　　1.7月15日(暫定)發(fā)布考核公告�？己藭r間、地點和具體要求通過岳麓區(qū)教育局網站發(fā)布。資格審查合格人員進入考核程序�？忌鷧⒓涌己藭r，必須同時攜帶準考證原件和本人有效期內的居民身份證(不可用電子身份證代替)，缺少證件的考生不得參加考試。未按時參加考核人員取消考核資格。

　　2.考核方式為試教，試教成績即為考核成績�？己顺煽儩M分為100分，85分為合格線，低于合格線者不進入體檢程序。考核成績當場公布。

　　3.因資格復審合格人數超過40人進行隨機重新分組考核的崗位，為減少同一崗位不同考核組之間評分的誤差，考核成績采用修正系數法進行修正計算后得出，考核現場只宣布考生小組成績。

　　現場考核工作結束后兩個工作日內，在岳麓區(qū)教育局網站公布分組考核考場修正系數的情況說明。

　　4. 考核成績即為考生總成績。

　　(六)體檢

　　1.根據不同崗位合格線以上的考生考核成績從高分到低分按崗位招聘數1:1確定參加體檢人員，若同一崗位末位考核成績相同時增加結構化面試環(huán)節(jié)(含遞補階段)，按結構化面試成績從高分到低分確定入圍體檢人員。如合格線以上考生人數達不到招聘計劃數時，則核減相應招聘計劃數直至取消招聘崗位。體檢公告于7月15日在岳麓區(qū)教育局網站公布。

　　2.體檢參照現行公務員錄用體檢標準實施。

　　3.經醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產假期滿后再進行體檢(如后續(xù)程序出現不合格或放棄不再遞補)。體檢費用由考生個人承擔，不按時參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且考核成績在合格線以上人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(同一崗位遞補不超過兩次)。

　　(七)考察

　　體檢合格者即為考察對象。考察由專項考察組組織實施，參照公務員錄用考察有關規(guī)定進行。當考察出現不合格或棄權，則從同一崗位且考核成績在合格線以上人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(同一崗位遞補不超過兩次)，經體檢合格后進入考察程序。

　　(八)公示

　　考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在岳麓區(qū)人力資源和社會保障局網站和岳麓區(qū)教育局網站予以公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后辦理聘用相關手續(xù)。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，崗位不再替補。

　　(九)聘用

　　1.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，合同中約定最低服務年限為5年。按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2.聘用人員中原具有事業(yè)編制的人員需自行與原單位解除人事關系，相關手續(xù)由本人負責辦理，在規(guī)定時間內未能辦理而影響聘用的視為自動放棄，取消聘用資格，崗位不再進行遞補。

　　五、其他

　　本方案由岳麓區(qū)教育局負責解釋。

　　咨詢電話：岳麓區(qū)教育局組織人事科