2021山東煙臺市招遠市教育類事業(yè)單位第二次教師招聘23名公告(2)

2021-09-21 16:16:19 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(一)報名時間

　　報名時間：2021年9月27日9:00-9月29日16:00;

　　查詢時間：2021年9月27日12:00-9月30日11:00;

　　繳費時間：2021年9月27日12:00-10月1日16:00;

　　報名網(wǎng)址：招遠市人民政府網(wǎng)站http://www.zhaoyuan.gov.cn

　　(二)具體要求

　　1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，可撥打簡章中的咨詢電話。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示如實、準確填寫相關(guān)個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名系統(tǒng)于9月29日16：00自動禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報名信息。

　　2.網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門在指定報名期間安排專人負責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對3小時前應(yīng)聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果�；趹�(yīng)聘人員網(wǎng)上填報信息，對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報考信息3小時后至9月30日11時前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果持有異議，可在9月30日15：00前向指定報名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

　　由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間審核部門無法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動聯(lián)系審核部門。

　　3.網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2021年9月27日12:00-10月1日16:00登錄報名網(wǎng)站，進行網(wǎng)上繳費。逾期未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每人每科40元;面試考務(wù)費每人70元。幼兒教師先繳納面(初)試考務(wù)費70元。網(wǎng)上繳費成功后，請在報名系統(tǒng)下載打印《2021年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、《2021年應(yīng)聘招遠市教育類事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。應(yīng)聘普通中小學(xué)教師和幼兒園會計崗位人員請在招遠市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試準考證打印時間段內(nèi)打印筆試準考證，筆試準考證無需蓋章。應(yīng)聘幼兒教師崗位人員請在招遠市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的初(面)試準考證打印時間段內(nèi)打印初(面)試準考證，初(面)試準考證無需蓋章。

　　享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，通過網(wǎng)上初審后，須在2021年9月27日12:00-10月1日16:00內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，并于10月1日16:00前通過電子郵箱提交申辦免費的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務(wù)費，具體要求詳見本簡章附件2。

　　報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位取消或核減的計劃調(diào)劑到同學(xué)段、同學(xué)科的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。招聘計劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。

　　四、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

　　進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場資格審查時間、地點等具體要求請在筆試(幼兒教師面試)成績公布后登錄招遠市人民政府網(wǎng)站查詢�，F(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡章附件2。

　　現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試(幼兒教師筆試成績公布)后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。筆試(幼兒教師面試)后因棄權(quán)或取消資格造成的面試(幼兒教師筆試)人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，在筆試(幼兒教師面試)成績合格線內(nèi)按筆試(幼兒教師面試)成績依次遞補。

　　現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如有現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致情況，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

　　五、考試

　　采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。其中，普通中小學(xué)教師和幼兒園會計崗位先筆試后面試;幼兒教師先面試后筆試。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試只考一科。普通中小學(xué)教師考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)等教育教學(xué)知識)和學(xué)科知識(現(xiàn)行中學(xué)教材內(nèi)容)兩部分，分別占整個試題分值的30%和70%，不同學(xué)段同一學(xué)科報考人員使用同一份試題;幼兒園會計考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;幼兒教師考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括學(xué)前教育學(xué)和心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)等知識)和學(xué)科知識(學(xué)前教育專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分值的30%和70%。筆試時間、地點、準考證打印等事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格分數(shù)線，筆試成績、筆試成績合格分數(shù)線在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

　　(二)面試

　　根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試相關(guān)事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

　　普通中小學(xué)教師采用試講(現(xiàn)行報考崗位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容)方式進行;幼兒教師采用試講和專業(yè)素養(yǎng)測試相結(jié)合的方式進行，試講和專業(yè)素養(yǎng)測試分值分別占面試成績的60%和40%;幼兒園會計采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯及實際操作等方式進行。

　　幼兒教師崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過招聘計劃4倍時，若報考人數(shù)不超過30人，直接進入面試;若報考人數(shù)超過30人，原則上先進行初試，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，也可直接進入面試。初試采用撰寫教學(xué)設(shè)計的方式進行，根據(jù)初試成績，按照崗位計劃1:4的比例確定進入面試人員，最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消應(yīng)聘資格。初試成績不帶入面試。

　　面試成績于本場面試結(jié)束后公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

　　(三)先筆試后面試崗位進入面試人員確定

　　在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計劃在5人(含)至15人的按1:2的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員，進入面試范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

　　(四)先面試后筆試崗位筆試人員確定

　　在面試成績合格分數(shù)線內(nèi)，進入筆試人數(shù)根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位招聘計劃1:3比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試范圍人員，進入筆試范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

　　(五)進入考察與體檢范圍人員確定

　　筆試和面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，各招聘崗位按照1:1.5比例確定進入考察與體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績確定進入考察與體檢范圍人員，面試成績?nèi)韵嗤�，則對總成績相同的人員重新面試，根據(jù)重新面試后的面試成績確定進入考察與體檢范圍人員。進入考察與體檢范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時公布。

　　六、考察與體檢

　　進入考察與體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢(考察和體檢的時間及要求在招遠市人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布)。

　　考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織，招聘單位主管部門成立考察小組，每組由兩名以上工作人員組成，具體負責(zé)考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門要嚴格審核被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

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責(zé)任編輯：zhangxin06

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