2022江蘇宿遷泗洪縣面向高校本科及以上畢業(yè)生教師招聘65名公告（二）(2)

2021-10-29 11:10:34 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(四)考試

　　考試由泗洪縣人力資源和社會保障局與泗洪縣教育局共同組織，面試時間為資格復(fù)審后兩日內(nèi)，考試地點在吉林省四平市(詳細的時間、地點以通知為準)，考試方式根據(jù)報名情況確定，原則上采取演課(試講)形

　　式進行。報名成功人員超過招聘人數(shù) 3 倍的崗位，根據(jù)實際情況組織筆試，

　　根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù) 3 倍的比例確定參加面試人選�？忌殧y帶二代身份證、準考證等原件參加面試。面試成績須達到 60 分(即面試總分的 60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。(有筆試的崗位，按照筆試成績占 30%、面試成績占 70%的比例計算總成績)。進行筆試的崗位，如考試總分相同，以面試成績高的排序在前，如面試成績均相同，則現(xiàn)場另行安排加試，根據(jù)加試成績排序;直接面試的崗位，面試成績相同的，現(xiàn)場另行安排加試，根據(jù)加試成績排序。

　　面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數(shù) 1：1的比例確定考察人選。

　　(五)考察

　　考察工作由泗洪縣教育局組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旌细袢诉x為擬聘用人員，教育主管部門與擬聘用人員簽訂雙向就業(yè)協(xié)議，以及《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書》。

　　考察合格人員作為體檢對象，體檢名單在考點學(xué)校內(nèi)及泗洪縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　(六)體檢

　　體檢對象須在規(guī)定時間、地點集中參加體檢，具體體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。

　　(七)公開選崗

　　體檢和考察結(jié)束后，對體檢和考察合格人員進行公開選崗定崗，由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局共同組織實施。選崗工作堅持“公開、透明、自愿的原則”，具體選崗辦法如下：

　　(1) 按考生總成績排名依次公開選崗。即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊�，第二名在剩下�?n-1)個崗位公開選崗，每名考生選崗時間不超過 2 分鐘，以此類推。各方(含紀檢人員和考生本人)當(dāng)場填寫《選崗確認單》，并簽字確認。選崗簽字確認后，任何人不得更改。

　　(2) 遇總成績排名并列者，由并列考生當(dāng)場抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開選崗。

　　(3) 所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤叄駝t視為主動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(4) 考生選崗前放棄的，遞補人員按自身總成績排名在待選崗位中選崗;考生選崗后放棄的，遞補人員遞補至放棄考生選定的崗位。

　　(八)公示和聘用備案

　　公開選崗定崗工作結(jié)束后，根據(jù)公開選崗定崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示 7 個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員須于 2022 年 7 月 31 日前持符合報名條件的畢業(yè)證書、學(xué)位正式、教師資格證等原件和學(xué)籍檔案材料到泗洪縣教育局報到，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，對報到時提供材料不全或逾期未報到的，視為自動放棄，不予辦理手續(xù)。

　　新聘用人員在泗洪縣服務(wù)期不少于 5 年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

　　在考察、體檢、公開選崗定崗、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　六、需要說明的事項

　　(一)簡章發(fā)布。由縣人社局與縣教育局共同發(fā)布。

　　(二)考試組織安排。本次招聘所有考試由縣人社局與縣教育局共同組織，考試全程邀請縣紀委進行現(xiàn)場監(jiān)督。

　　(三)責(zé)任分工。縣教育局負責(zé)對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任�？h人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

　　七、紀律和監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　八、其他

　　本簡章由泗洪縣教育局負責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：泗洪縣教育局人事與教師工作科，0527-86239269。政策咨詢QQ 群：530391461。

　　監(jiān)督電話：泗洪縣紀委派駐第四紀檢組，0527-89896819。

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　　1、崗位簡介表(二)

　　泗洪縣人力資源和社會保障局

　　泗洪縣教育局

　　2021年10月27日

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