2025年6月江蘇南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校招聘教師11名公告

2025-06-20 15:20:15 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2025年6月公開招聘教師崗位信息表

附件2南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2025年6月公開招聘教師應(yīng)聘人員承諾書

為進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育師資整體水平，按照國家和省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定，南京市秦淮區(qū)教育局所屬部分學(xué)校面向社會(huì)公開招聘11名編制內(nèi)骨干教師和高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在秦淮區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njqh.gov.cn)、秦淮教育信息網(wǎng)(http://www.njqhjy.cn)公開發(fā)布。具體的招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見《南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2025年6月公開招聘教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的道德品行，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3.需具有中小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷，任教學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科相一致。

4.報(bào)考人員年齡在35周歲以下(1989年6月24日后出生)，相應(yīng)崗位人員的年齡要求，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

5.具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2025年8月31日。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀人員。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年12月24日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊)人員。

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序及要求

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(須用Windows系統(tǒng)的臺(tái)式電腦或筆記本電腦)。報(bào)名、材料及照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：秦淮教育信息網(wǎng)“秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2025年6月公開招聘教師”報(bào)名入口。

考生按要求填報(bào)，確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊提交。符合招聘條件的應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間：2025年6月20日8:00至6月24日12:00 (提示：為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請盡早報(bào)名)。

2.資格初審

招聘單位是資格審核的主體，將根據(jù)具體崗位條件對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間：2025年6月20日9:00至6月24日16:00。

3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2025年6月20日至6月24日期間的9:00-11:00，14:00-18:00。

4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2025年6月20日至6月24日期間的9:00-12:00，14:00-20:00。

5.信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，招聘單位的聯(lián)系方式請見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”。

6.繳費(fèi)確認(rèn)

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，須于2025年6月25日14:00前在報(bào)名平臺(tái)通過微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函〔2003〕91號(hào))。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳材料及照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

7.核減(取消)計(jì)劃

同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在秦淮區(qū)人民政府網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)公開發(fā)布。

南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中高層次人才招聘不設(shè)開考比例。

8.準(zhǔn)考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者請于2025年6月26日9:00起登錄報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及準(zhǔn)考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

應(yīng)聘高層次人才崗位的考生，不需要打印準(zhǔn)考證，采用簡化程序直接面試的考試方式。

9.有關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(3)材料上傳具體要求：

①本人有效居民身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級(jí)以上教育主管部門出具);留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

②符合應(yīng)聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證。

③崗位要求的工作經(jīng)歷證明(聘用合同或勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)憑證，社保繳費(fèi)單位需與聘用合同或勞動(dòng)合同簽訂單位一致)及其他證書。

④本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績的材料(限報(bào)十項(xiàng)，重點(diǎn)應(yīng)提交《崗位信息表》招聘條件中要求的學(xué)科骨干稱號(hào)、學(xué)科競賽獲獎(jiǎng)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效)。

⑤打印后本人手寫簽字確認(rèn)的《南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2025年6月公開招聘教師應(yīng)聘人員承諾書》(附件2)。

所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件(JPG或JPEG格式，大小不超過1MB)。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

1.骨干教師考試分為筆試與面試兩個(gè)部分。

(1)筆試

筆試組織：在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門和區(qū)教育局的指導(dǎo)下，由招聘單位按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試科目和內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定于2025年6月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請考生保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站信息。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試閱卷結(jié)束后，應(yīng)聘人員可于筆試后3個(gè)工作日，憑身份證號(hào)碼登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績并打印。本次筆試成績的合格線為60分。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(2)資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員名單，由招聘單位通知應(yīng)聘人員，或通過招聘單位網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。請應(yīng)聘人員在筆試成績公布后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

(3)面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。面試名單將在各招聘單位網(wǎng)站公布。

面試在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門和區(qū)教育局的指導(dǎo)下，由招聘單位根據(jù)公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。

面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采用模擬課堂、課堂教學(xué)、綜合答辯等一種或多種形式的組合，各招聘崗位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》，面試中各項(xiàng)測試均采取百分制，合格線均為60分。

面試成績當(dāng)場告知考生。

(4)總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

2.高層次人才

根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)規(guī)定，南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中本次高層次人才招聘，采用簡化程序，直接面試的考試方式。

(1)資格復(fù)審

由招聘單位組織，通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單，由招聘單位通知應(yīng)聘人員，或通過招聘單位網(wǎng)站公布。資格初審?fù)ㄟ^者須本人按照通知要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件(含復(fù)印件)到南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中人事室411室(地址：紅冠圩路)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

應(yīng)聘人員請?jiān)谕ㄟ^資格初審后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審。無法聯(lián)系者、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(2)面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。面試名單將在南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中網(wǎng)站公布。

面試在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門和區(qū)教育局的指導(dǎo)下，由南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中根據(jù)公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。

面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采用課堂教學(xué)和綜合答辯相結(jié)合的方式。面試中各項(xiàng)測試均采取百分制，合格線均為60分，具體面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

面試成績即為總成績;面試成績當(dāng)場告知考生。

(三)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按筆試(高層次招聘按課堂教學(xué))成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試(高層次招聘如課堂教學(xué))成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者，取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由各招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

四、公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在秦淮區(qū)人民政府網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。對(duì)公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

南京外國語學(xué)校明遠(yuǎn)初中：025-86289828

南京師范大學(xué)附屬中學(xué)行知分校：025-69573505

南京市夫子廟小學(xué)：13914711288

南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中：025-58087919

南京市秦淮區(qū)教育局人事科：025-52650617

(二)招聘監(jiān)督

南京市秦淮區(qū)教育局黨群科：025-52650626

南京市秦淮區(qū)教育局

原文標(biāo)題：南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2025年6月公開招聘教師公告

文章來源：http://www.njqh.gov.cn/qhqrmzf/202506/t20250618_5589100.html