2025年廣西梧州岑溪市選聘市區(qū)學(xué)校專任教師99名公告

2025-06-24 13:23:21 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)“縣管校聘”工作要求及進(jìn)一步優(yōu)化全市教師資源配置，決定通過選聘(面試+考核)以鎮(zhèn)村學(xué)校教師為主的部分教師到市區(qū)缺額較多教師的學(xué)校任教。為確保公開選聘市區(qū)學(xué)校專任教師工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就相關(guān)工作公告如下。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、自愿原則。

二、選聘計(jì)劃

選聘岑溪市育才實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中教師55名，岑溪市第二中學(xué)高、初中教師5人，岑溪市第一小學(xué)教師2人，岑溪市第七小學(xué)教師4名，岑溪市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師4名，岑溪市明都小學(xué)教師2名，岑溪市思湖小學(xué)教師18名，岑溪市紫坭小學(xué)2名，岑溪市岑城鎮(zhèn)上奇中心小學(xué)教師7名，共99名。具體學(xué)科、專技崗位及人數(shù)見附件1《岑溪市2025年公開選聘市區(qū)學(xué)校專任教師崗位計(jì)劃表》，其中岑溪市育才實(shí)驗(yàn)學(xué)校各學(xué)科崗位不限，如遇某級別崗位不足的特殊情況，則由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績高低順序選聘的原則確定入選名單。

崗位計(jì)劃表

三、選聘對象

(一)選聘岑溪市育才實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中教師：市內(nèi)除岑中、市一中、市二中、市三中外各中小學(xué)校的在編在崗教師，其中面向中小學(xué)選聘教師37名，面向小學(xué)選聘教師18名。

(二)選聘岑溪市第二中學(xué)的高、初中教師：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校的在編在崗教師。

(三)選聘市一小、市七小、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、明都小學(xué)、思湖小學(xué)、紫坭小學(xué)、岑城鎮(zhèn)上奇中心小學(xué)專任教師：市內(nèi)各鎮(zhèn)小學(xué)的在編在崗公辦教師。

四、選聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的教師職業(yè)道德。

(二)應(yīng)聘高中、初中、小學(xué)的專任教師需具備相應(yīng)的合格學(xué)歷和教師資格。

(三)有5年以上岑溪市在編在崗從教經(jīng)驗(yàn)，小學(xué)全科教師服務(wù)期滿6年。

(四)年齡不超過45周歲(即1979年6月30日后出生)。

(五)應(yīng)聘人員只能報(bào)考現(xiàn)在聘任對應(yīng)的專技崗位，不得提高或降低崗位報(bào)名應(yīng)聘。

(六)受到紀(jì)委監(jiān)委立案偵查和黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的專任教師不得報(bào)名應(yīng)聘。

五、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月24日8:30至6月28日17:00。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間掃描下方二維碼進(jìn)入小程序報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名材料現(xiàn)場審核

現(xiàn)場材料審核時(shí)間：2025年6月30日(星期一)上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。

現(xiàn)場材料審核地點(diǎn)：岑溪市教育局五樓會議室

現(xiàn)場確認(rèn)材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專技崗位證明材料等原件及復(fù)印件，審核人員核對原件，收取復(fù)印件。

報(bào)名選聘教師參加現(xiàn)場材料審核合格后，確定為選聘報(bào)名合格;只在網(wǎng)上報(bào)名，不到現(xiàn)場參加材料審核者視為自動放棄報(bào)名。

5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對應(yīng)聘崗位的招聘條件(特別注意是否符合年齡、職稱崗位要求)，凡是不符合應(yīng)聘條件或?qū)€(gè)人信息弄虛作假的，取消報(bào)名資格。

(二)平時(shí)考核分審核

平時(shí)考核分審核時(shí)間：2025年6月30日(星期一)上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。

平時(shí)考核分審核材料：學(xué)歷、年度考核、綜合類榮譽(yù)、業(yè)務(wù)獲獎(jiǎng)、參加課題研究、論文獲獎(jiǎng)等材料原件及復(fù)印件。平時(shí)考核總分最高50分，具體加分項(xiàng)目及分值見附件2《岑溪市2025年公開選聘市區(qū)學(xué)校專任教師平時(shí)考核評分表》(由參加選聘人員自行下載并雙面打印，填寫好自評分)。審核人員核對原件，收取復(fù)印件。

考核評分表

(三)面試

1.面試人員。參加選聘報(bào)名合格人員。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間2025年7月1日下午17:00-18:00，領(lǐng)取地點(diǎn)岑溪市教育局五樓會議室。

2.面試的組織和實(shí)施。面試工作由市教育局、市人力資源社會保障局、市委編辦、市財(cái)政局組織實(shí)施，每個(gè)試課室評委由7人組成(成立考官庫、在考官庫中抽簽確定)，其中1人為市教育局教科所領(lǐng)導(dǎo)干部、其余6人為市區(qū)學(xué)校專任教師，配備計(jì)分員、核分員、計(jì)時(shí)員、引導(dǎo)員1人、監(jiān)督員(由市教育局選派)各1人。

3.面試時(shí)間：2025年7月4日(星期五)。

4.面試方式：模擬上課。

主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。

模擬上課(即無學(xué)生式上課)時(shí)間10分鐘。評委根據(jù)面試人員的模擬上課情況，從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、思維能力、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)等情況進(jìn)行賦分，滿分為100分。

崗位面試人數(shù)與擬選聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1比例的，選聘崗位面試人員成績須達(dá)到面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入下一程序。該崗位面試人員成績沒有達(dá)到面試滿分值70%以上的，取消該崗位選聘。

5.面試流程：

參加面試教師持身份證，于2025年7月4日上午7:50前到候考室報(bào)到，工作人員按各學(xué)科教師崗位分類分別組織抽簽，通過抽簽確定各學(xué)科面試試場和各面試教師的面試順序，面試教師抽簽結(jié)束后在候考室等候，由引導(dǎo)員按面試順序逐個(gè)帶入備課室開始備課。

面試人員的備課(上課)課題由監(jiān)督員在備課室現(xiàn)場從指定教材的課題篇目中隨機(jī)抽簽確定，備課(上課)內(nèi)容為現(xiàn)場抽中課題的第一課時(shí)。同一試課室同一學(xué)科統(tǒng)一使用同一道上課課題。參加面試人員自行準(zhǔn)備教材和教參。

每位面試人員的備課時(shí)間30分鐘，備課結(jié)束后立即離開備課室，由引導(dǎo)員按面試順序逐個(gè)帶入面試室參加面試。

6.面試成績計(jì)算方法：采取要素合成的體操計(jì)分法。在每位考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為此面試人員的此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該面試人員的面試成績(計(jì)分時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù))。面試成績統(tǒng)計(jì)完成后，直接向面試人員發(fā)放面試成績通知書，不集中宣讀面試成績。面試成績滿分為100分，面試人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試期間各室面試人員實(shí)行全封閉管理

(四)考試總成績確定

總成績由面試成績和考核成績兩項(xiàng)組成，按“總成績=面試成績+考核分”計(jì)算(滿分為150分)，成績計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，按總成績從高到低1:1比例確定各學(xué)科擬選聘人員名單，如出現(xiàn)選聘崗位名額不足，是否調(diào)整其他崗位名額由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(五)公示

1.公示。對確定的擬選聘人員名單在岑溪教育微信公眾號和教育局公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.如公示期間有放棄或其他原因落選的，是否遞補(bǔ)由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(六)辦理編制調(diào)動手續(xù)

對公示無異議的人員，辦理調(diào)動手續(xù)，確保選聘人員按時(shí)到崗任教。

六、選聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)教師公開選聘工作實(shí)行誠信應(yīng)聘制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反選聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)教師選聘實(shí)行回避制度。工作人員在公開選聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)要嚴(yán)格選聘紀(jì)律。本次選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反公開選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取選聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

七、相關(guān)解釋及咨詢

岑溪市教育局人事教育股，電話0774-8230090。

岑溪市教育局

2025年6月23日

原文標(biāo)題：岑溪市2025年公開選聘市區(qū)學(xué)校專任教師公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/EoA3CPKNcLfWpxxSAhw_YQ

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