2020年郴州嘉禾縣公開教師招聘195名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-04-13 16:06 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持暢通，確保能夠及時聯(lián)系。聯(lián)系電話如有變更，須及時告知招聘單位。因提供錯誤聯(lián)系電話或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員本人承擔。

(5)本次招聘不收取報名費。

(6)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員咨詢嘉禾縣教育局組織人事股。

(7)崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。達不到開考比例的，相應核減招聘計劃數(shù)或取消該崗位。被取消的崗位，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。確需降低開考比例至1:2的，由嘉禾縣教育局提出申請后，報嘉禾縣人力資源和社會保障局批準。

(8)取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于4月23日在嘉禾縣政府門戶網(wǎng)站公布，報考崗位被取消的人員可在4月24日與嘉禾縣教育局人事股聯(lián)系后進行網(wǎng)上改報。4月27日公布核減招聘計劃數(shù)。

(9)按照近三年畢業(yè)生(2018年、2019年和2020年的畢業(yè)生)和往屆畢業(yè)生(2017年及以前的畢業(yè)生)招聘計劃相互調劑的原則，當近三年畢業(yè)生招聘崗位的報名人數(shù)達不到開考比例時，則將核減的招聘計劃調劑到往屆畢業(yè)生招聘崗位;當往屆畢業(yè)生招聘崗位的報名人數(shù)達不到開考比例時，則將核減的招聘計劃調劑到近三年畢業(yè)生招聘崗位。調整的招聘計劃將于4月27日在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站和嘉禾縣教育局網(wǎng)站上另行公告。

(二)資格審查

通過網(wǎng)上報名平臺填寫個人基本信息的同時上傳資格審查相關材料進行資格審查。

1.資格審查內容。

①本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)、畢業(yè)證、學位證、崗位需要的其他資格證書;

②本人簽字的《誠信考試承諾書》(附件2);

③2020屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》(通過學歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印)。非2020屆畢業(yè)生須提供最高學歷畢業(yè)證和學位證原件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(通過學歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印)。

④本人近期免冠1寸正面藍底彩色照片。

⑤凡公告發(fā)布之日為在編人員或特崗教師的，還須提供所在單位(具有人事管理權限)或主管部門同意報考的證明，無法提供同意報考證明的在編人員或特崗教師，資格審查不合格。

⑥2020年普通高校應屆畢業(yè)的報考人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2020年8月31日前取得，證書補審時間及地點由招聘單位確定。

2.資格審查注意事項。

(1)由招聘單位負責報考資格審查及政策解釋。

(2)未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。

(3)根據(jù)招聘崗位條件，招聘單位及主管部門對報考人員進行資格審查，通過資格審查人員名單在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

(三)領取準考證

通過資格審查人員現(xiàn)場領取準考證，領取準考證時間和地點在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

(四)筆試

1.筆試地點及時間。經(jīng)嘉禾縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部同意后，在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告，具體筆試時間及地點見準考證。

2.筆試對象。報考小學教師崗位的資格審查合格人員。

3.筆試內容。報考小學教師崗位的筆試內容為《教育理論知識》，采用閉卷形式，按百分制計分。

4.筆試注意事項。考生憑有效身份證件、準考證參加考試。

5.筆試成績公布。在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站和嘉禾縣教育局網(wǎng)站上公布。

(五)面試

1.面試對象。報考中學教師崗位的資格審查合格人員。

2.面試形式。面試采用試教的形式，備課30分鐘，試教10分鐘。

3.面試內容。面試內容為招聘學段學科現(xiàn)行教材。

4.面試時間和地點：經(jīng)嘉禾縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部同意后，在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)，未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不得聘用。

(六)綜合成績及筆試崗位合格分數(shù)線

責任編輯：郭爽

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