2020普洱鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批教師招聘1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-05-22 10:12 云南教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格初審

報名結束后，在縣紀委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢組、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督下，縣教育體育局和招聘單位對報名人員進行資格初審，審核報名人員學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間以及崗位要求的其它條件，確定是否符合報名資格，并以電話方式告知確定進入資格復審人員。

報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理。

(三)資格復審

資格初審合格的每個崗位擇優(yōu)按招聘人數與資格初審通過人數不低于1:3比例確定為資格復審候選人，若招聘人數與資格初審通過人數未達1:3比例的，須經縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組同意后，可適當放寬開考比例。同意予以放寬比例后，方可進入資格復審。資格復審候選人在6月1-2日帶齊報名時提交的材料原件先到鎮(zhèn)沅縣教育體育局進行初步資格復審、初步資格復審通過后到縣人力資源和社會保障局進行資格終審，終審通過者方能進入面試，逾期未能參加資格復審的視為自動放棄。

(四)面試

1.面試方式：模擬課堂教學(現場面試)。

2.面試內容：面試前一天將課題告之應聘人員，應聘人員根據自己報考的科目進行模擬課堂教學前的教學稿等各項準備工作。面試當天，應聘人員持身份證、《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘面試確認書》，并出示“云南健康碼”綠碼標識到面試地點，按照自己準備的教學稿進行授課模擬課堂教學。

(1)每位應聘人員授課模擬課堂教學時間15分鐘(考生提前結束除外);

(2)提問交流，時間5分鐘內;

3.面試程序：參照《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘面試公告》執(zhí)行(2020年5月12日已發(fā)布在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網站)。

4.面試時間：2020年6月3日上午8:30開始。

5.面試地點：鎮(zhèn)沅縣第一中學。

6.評委組成：每組評委由7名專業(yè)人員組成(主評委1人，其他評委6人)。

7.面試成績

(1)面試滿分100分。

(2)面試成績當天公布。

(3)面試最低控制分數線為70分，面試結束后，從最低控制分數線以上人員中按從高到低的順序等額確定簽訂協(xié)議人選，并到指定地點簽訂就業(yè)協(xié)議(含各學校協(xié)議)。

(五)簽訂協(xié)議

等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人選，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議(含各學校協(xié)議)。

(六)考察

簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時限內完整提交相關證件和學籍檔案等材料進行考察?？疾斓闹攸c是了解掌握考核對象在思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況;否則考察不予通過;考察不合格者，不予聘用。

經考察通過者，進入體檢。

(七)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院;對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

(八)遞補事項

因資格復審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考核不通過、體檢不合格等出現崗位空缺時，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組確定是否進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(九)公示和聘用

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)發(fā)布;面向社會公示7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用。

(十)浪費考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理，取消考核聘用資格且3年內不得報考鎮(zhèn)沅縣范圍內的事業(yè)單位。

三、其他要求

(一)應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。