2020泰安肥城市教師招聘167名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-06-29 09:00 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

未取得相應證書的2020年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(2018、2019屆)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，同時打印《容缺報名個人承諾書》。A類崗位人員同時打印《2020年肥城市教師招聘A類崗位面試準考證》，供面試前資格審查使用。B類、C類崗位人員在2020年7月30日8:30—8月1日9:30登錄網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。擬享受減免筆試考務費的B類、C類崗位應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在初審通過后，于2020年7月6日11:30前將相關材料電子版(拍照或掃描)發(fā)送至郵箱：fcsjsgzk@126.com，并撥打電話0538-3210210進行確認，郵件名稱為“姓名+身份證號+報考崗位”。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的低保證及個人身份證電子版;農村絕對貧困家庭應聘人員，提交家庭所在縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡及個人身份證電子版，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》及個人身份證電子版等。超過審核認定時間不再受理。

報名結束后，若A類崗位學科報考人數(shù)不足招聘計劃的2倍，按1:2比例核減招聘計劃，核減計劃調整至C類崗位普通高中同一學科。若B類崗位學科報考人數(shù)不足招聘計劃的3倍，按1:3的比例相應核減招聘計劃，核減計劃調整至C類崗位同一學段同一學科，特教學校崗位按小學崗位對待;C類崗位若未設置該學段學科招聘計劃，則取消核減的招聘計劃。若C類崗位學科報考人數(shù)不足招聘計劃的3倍，按1:3的比例相應核減招聘計劃。計劃調整情況及時在報名網(wǎng)站公布。因計劃調整涉及到的應聘人員，可在規(guī)定時間內，根據(jù)報考條件及有關規(guī)定相應調整報考崗位。

四、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試資格審查時，需提交以下材料：

A類崗位人員：《2020年肥城市公開招聘教師報名登記表》、《應聘人員誠信承諾書》、《2020年肥城市教師招聘A類崗位面試準考證》，本科及研究生學歷學位證書、教師資格證書、普通話證、身份證等原件及復印件。

B類崗位人員：《2020年肥城市公開招聘教師報名登記表》、《筆試準考證》、《應聘人員誠信承諾書》、《2020年肥城市教師招聘B類崗位面試準考證》，學歷學位證書、教師資格證書、普通話證、身份證等原件及復印件。研究生學歷的，還需提交本科學歷證書。

C類崗位人員：《2020年肥城市公開招聘教師報名登記表》、《筆試準考證》、《應聘人員誠信承諾書》、《2020年肥城市教師招聘C類崗位面試準考證》，學歷學位證書、教師資格證書、普通話證、身份證等原件及復印件。研究生學歷的，還需提交本科學歷證書。2020年應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(2018、2019屆)未落實工作單位的高校畢業(yè)生未取得相應證書的，須提交《容缺報名個人承諾書》。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。2020年應屆畢業(yè)生已經與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人部門或單位出具同意報考的介紹信。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。應聘人員在面試資格審查截止前仍未按要求提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補。資格審查時間和地點在筆試成績公布后另行通知。

五、考試內容和方法

A類崗位人員直接參加面試，B類、C類崗位人員需參加筆試和面試，成績均采用百分制計算。

(一)筆試參加筆試人員筆試科目為教育知識與綜合素質，內容為教育學、教育心理學，學科專業(yè)知識、教材教法等，以學科專業(yè)知識、教材教法為主。其中，特教學科按語文學科參加筆試。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市教師招聘領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試時間為2020年8月1日上午9:00-11:30，筆試地點在準考證上注明。應聘人員參加筆試，須遵守新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，具體注意事項詳見附件5。筆試結束后，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)報考職位和學科崗位招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。達不到1:3比例的崗位，按實有人數(shù)確定進入面試人員。應聘人員筆試成績和面試分數(shù)線在肥城市人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試A類崗位人員憑《2020年肥城市教師招聘A類崗位面試準考證》參加面試。確定進入面試范圍的B類、C類崗位人員，按照魯價費函[2008]13號文件規(guī)定在報名網(wǎng)站繳納面試考務費，每人70元，繳費成功后，打印《2020年肥城市教師招聘B類崗位面試準考證》、《2020年肥城市教師招聘C類崗位面試準考證》，憑面試準考證參加面試。A類崗位人員面試成績即為考試總成績。B類、C類崗位人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定面試合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績、考察分數(shù)線和進入考察體檢范圍人員名單均在肥城市人民政府網(wǎng)站公布。面試內容、時間、地點另行通知。

六、考察

根據(jù)招聘職位、學科崗位計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定考察人選。如同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，A類崗位人員加試確定人選;B類、C類崗位人員則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關規(guī)定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

七、體檢

考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市教師招聘領導小組確定，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試人員中(面試成績不得低于60分)按考試總成績依次等額遞補。

八、選崗

體檢合格人員依據(jù)總成績從高分到低分按崗位學科類別分別依次進行選崗。選擇崗位要由應聘人員簽字確認。逾期不選崗以及不簽字人員視作自動放棄，造成的空缺，在規(guī)定的最低合格線以上，按總成績從高到低依次等額遞補。

九、公示聘用

對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿，對符合聘用條件，或者反映問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑該通知書辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂為期5年的最低服務協(xié)議。根據(jù)省政府辦公廳《關于加快學前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字[2018]71號)規(guī)定，招聘到幼兒園崗位的教師納入人員控制總量備案管理。按照有關規(guī)定，受聘人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，由所在學校解除合同，取消聘用。對享受容缺機制報名，并最終聘用的人員，聘用1年后仍未取得相應資格證書的，依法解除聘用合同。

十、其他

肥城市教師公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦、不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本《簡章》由肥城市教師招聘領導小組負責解釋。咨詢監(jiān)督電話：0538—3210210 0538-3219119

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