2020云南保山事業(yè)單位教師招聘44名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-09-15 14:12 云南教師招聘 [您的教師考試網]

六、招聘程序

(一)筆試

筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。

筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后30日內，在保山市人力資源和社會保障局網站進行公布。同時，及時劃定筆試成績合格分數線并面向社會公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(見附件2)。根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力，考試類型為綜合管理類(A類)，進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

此次考試不提供考試用具，請考生自行攜帶。嚴禁將各類手表和手機、電子手環(huán)、計算器等電子通信、計算存儲設備及與考試無關的物品帶入考場，已帶入的按監(jiān)考人員要求放在指定位置并切斷電源。

筆試加分：

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女)筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復審時予以確認。

(二)資格復審

資格復審是對考生所持證明材料與網絡報名信息是否一致進行審核。按照招聘崗位人數與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進入資格復審人員。考生個人信息資格復審時間為面試前1至2周，分別由市、縣(市、區(qū))組織人社部門組織實施(具體時間、地點另行通知)，復審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《資格復審表》(在保山市人力資源和社會保障局網站下載)及崗位要求的其他證明材料。資格復審時要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或學位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學校公章的學歷、學位獲得證明。資格復審時將重點審查應聘人員畢業(yè)證書上的專業(yè)與所應聘崗位規(guī)定的專業(yè)是否一致(若專業(yè)不一致導致資格復審不通過的，由此產生的后果由應聘人員個人承擔)。應聘人員未在規(guī)定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的面試資格，并按該崗位筆試成績在合格分數線以上人員中按高分依次遞補一次。

報考定向招聘“三個項目”人員崗位的考生資格復審時還需提供服務單位、服務主管部門審核并簽章的《定向招聘應聘人員情況審核表》(附件6)。

除服務證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務期

及考核結果的說明，也可視為服務期滿且考核合格。

報考定向招聘大學生村官崗位的考生資格復審時還需提供《保山市事業(yè)單位定向招聘大學生村官報名推薦表》(附

件8)。

烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關系)。

(三)面試

1.確定面試人員：招聘人數與進入面試人數按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員可免考筆試，并按實際報名人數進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數與進入面試人數達不到1:2比例的，經市級組織人社部門批準后，可按1:1比例進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數與面試人數不足1:2的，則從合格分數線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補一次(自行放棄面試人員需提前向市級人社部門提交書面說明)。

2.面試方式：面試的方式可采取結構化面試、說課或講課、實際操作能力測試等方式進行。

3.面試實施：面試分別由市、縣(市、區(qū))人社部門統(tǒng)一牽頭組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件和準考證接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。

面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分(等額面試最低合格分數線為70分)。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(四)公布考生綜合成績

考生綜合成績=(筆試成績+加分)÷3×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。若綜合成績出現并列時，以筆試成績高者勝出;若綜合成績與筆試成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者勝出。

面試結束后，綜合成績分別由市、縣(市、區(qū))人社部門向社會公布。

(五)體檢

按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢由市、縣(市、區(qū))組織人社部門分別組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序依次遞補一次。

(六)考察

由用人單位及其主管部門對考察對象思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補一次。

(七)確定擬聘人員

根據考試、體檢和考察結果，經同級組織、人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示

擬聘人員名單分別在市、縣(市、區(qū))人社局網站公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考察、體檢結果。

(九)聘用

公示無異議的，分別經縣(市、區(qū))組織人社部門和市直主管部門審核同意，并報市級組織人社部門核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

(十)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關規(guī)定執(zhí)行。

七、定向招聘大學生村官要求

(一)2020年我市事業(yè)單位定向招聘大學生村官報名、

筆試、面試與全市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織實施。

(二)凡符合條件的大學生村官均應報名參加定向招聘，對不愿參加定向招聘的大學生村官，要簽訂自愿放棄定向招錄資格承諾書。

(三)本次定向招聘只面對在我市服務的大學生村官，每名大學生村官只能報考1個崗位，且不可以跨縣(市、區(qū))報考。筆試不設開考比例。

(四)筆試結束后，由中共保山市委組織部、保山市人社局根據考試情況單獨研究確定定向招聘大學生村官的筆試最低合格分數線。報考人員筆試成績未達到最低合格分數線的，不再參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(五)組織選崗環(huán)節(jié)結束后，若出現需要進行崗位調劑的情況，將由市級組織、人社部門根據綜合成績對未落實工作崗位的大學生村官進行崗位調劑。

(六)此次定向招聘大學生村官筆試、面試、綜合考核、綜合成績計算等詳見《2020年保山市事業(yè)單位定向招聘大學生村官公告》(附件7)。

責任編輯：郭爽

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