2020湖南湘西自治州州直事業(yè)單位教師招聘3名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-09-29 11:45 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

五、招聘考試

(一)開考比例

筆試開考比例原則為招聘計劃數與該崗位報名人數比例不低于1:3。達不到開考比例的，可根據報名、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例或相應核減招聘計劃或取消該崗位招聘計劃，具體情況由用人單位或其主管部門提出意見報州人社局研究確定。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。

(二)準考證打印

準考證打印時間：2020年11月9日9:00至11月13日17:00。在此期間，報考人員登陸湘西自治州人力資源和社會保障局網站“2020年湘西州州直事業(yè)單位公開招聘報名服務平臺”自行下載并打印準考證。

(三)筆試考試

1.筆試時間。2020年11月14日(詳見準考證)。

管理崗位筆試考《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科,每科100分，按《公共基礎知識》占40%,《職業(yè)能力傾向測驗》占60%的比例合成筆試總成績;專業(yè)技術崗位筆試考《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科,每科100分，按《公共基礎知識》占30%,《專業(yè)知識》占70%的比例合成筆試總成績。筆試需兩科均參考方計算有效筆試總成績。若出現筆試未形成有效競爭的，考生合成筆試總成績須達到60分及以上方能進入下一程序。

2.筆試地點。吉首城區(qū)(詳見準考證)。

(四)資格審查

1.需進行筆試和面試的崗位。按招聘崗位計劃數1∶2的比例，從報考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分進行現場資格復審確定面試對象。因報考人員放棄或資格審查不合格，從該崗位按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補，若筆試總成績相同,管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗》成績、專業(yè)技術崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分遞補，若成績再相同的，同時進入面試。遞補次數不超過2次。遞補2次后達不到開考比例的以資格審查合格進入面試。

2.單需進行面試的崗位。報考最低學歷要求為碩士研究生崗位以及州廣播電視臺出鏡記者、廣電技術崗位的，經報名資格審查合格，不筆試直接進行面試。

3.單需進行筆試的崗位。按招聘崗位計劃數，從報考該崗位人員中按筆試總成績等額進行現場資格復審確定進入下一程序對象。因報考人員放棄或資格審查不合格，從該崗位按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補，若筆試總成績相同,管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗》成績、專業(yè)技術崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分遞補，若成績再相同的，采取復試方式確定。遞補次數不超過2次。

3.資格審查權限及內容。由用人單位或其主管部門負責現場資格審查。資格審查時間另行公告?，F場資格審查時，報考人員需填寫《報名表》，提供本人畢業(yè)證、學位證、戶口本、有效身份證、準考證及崗位要求的資格證書原件及復印件和相關證明等。

在職在編人員報考須按照人事管理權限提交所在單位及主管部門同意的書面意見，中小學教師(含特崗教師)報考須提交縣市及以上教育行政主管部門同意書面意見，“四項目人員”應提供由相關主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實，一經查實，取消考試或聘用資格。

(五)面試考試

面試根據招聘崗位需要,采取結構化面試或試教、試講、實際操作等方式進行。面試采取結構化面試的崗位由州人社局牽頭組織實施，教師、醫(yī)療衛(wèi)生、廣電出鏡記者等特殊專業(yè)人員需采取其他方式面試的崗位由相關主管部門或用人單位組織實施，具體以發(fā)布的面試公告為準。若出現面試未形成競爭的，考生的面試成績須達到65分及以上方能進入下一程序。

六、成績合成

(一)筆試、面試的崗位。按筆試總成績、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績。

(二)單面試的崗位。面試成績即為綜合成績。

(三)單筆試的崗位，筆試總成績即為綜合成績。

筆試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

七、體檢

根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數等額確定體檢對象。如綜合成績相同,按以下辦法處理：

筆試加面試的崗位，如綜合成績相同,則按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象;若筆試總成績又相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗》成績、專業(yè)技術崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象;若成績又相同的，采取面試的辦法確定體檢對象。

單需面試的崗位，如面試成績相同，采取復試辦法確定體檢對象。

單需筆試的崗位，如筆試總成績相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗》成績、專業(yè)技術崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象;若成績又相同的，采取面試的辦法確定體檢對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，須到縣及以上綜合醫(yī)院進行。由州人社局會同相關部門組織體檢。報考人員對體檢結論有影響的項目有疑問的,在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢放棄或體檢不合格出現空缺,從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補, 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補，遞補次數不超過1次。

八、考察

體檢合格人員為考察對象。由州直用人單位或其主管部門進行考察?？疾旌细袢藛T經研究為擬聘用對象。如考察放棄或因考察不合格出現空缺名額的,體檢環(huán)節(jié)已遞補的，則不再遞補，體檢環(huán)節(jié)未遞補的，可等額遞補1次(如無符合遞補條件對象則不遞補)。

九、聘用

擬聘用人員經審核公示后，如有放棄，不再進行遞補。擬聘用人員名單在報名網站公示7個工作日，無異議后,用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,經主管部門簽署意見，報州人社局辦理聘用備案登記相關手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時間計入聘用期內，如試用考核不合格，取消聘用資格。

十、特別提示

1.報考人員請在湘西自治州人力資源和社會保障局官方網站查看公告及相關信息。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

2.根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

3.報考人員應按準考證上確定的時間地點和相關要求參加考試。

4.實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

5.本次考試不指定考試復習輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡假借人社部門名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等,均與人社部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

十一、本招聘簡章由湘西自治州人力資源和社會保障局負責解釋。

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