2021云南師范大學附屬怒江州民族中學高層次人才教師招聘10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-07-26 17:37 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考核

1.開考比例：不受開考比例限制，崗位有報名人員即開考。

2.考核方式：面試。面試包括模擬課堂教學和問答兩個部分，滿分100分，主要考查考生的教學基本功、教材分析能力、教學組織能力、邏輯思維能力、教學溝通與反饋處理能力、語言表達能力等。模擬課堂教學測試分學科由監(jiān)督組隨機抽簽確定該學科的測試題目，準備30分鐘，講課時間為8-10分鐘;問答采取現(xiàn)場提問的方式進行。

3.考核時間和地點：具體時間和地點由學校以電話或短信的方式通知報名審核合格的應聘人員。

4.面試最低控制分數(shù)線：面試滿分為100分，劃定70分為面試的最低控制分數(shù)線。若報考者的面試成績達不到70分，視為面試成績不合格，取消參與該崗位后續(xù)引進環(huán)節(jié)的資格。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位按照面試成績排名依次確定擬引進人員，并由怒江州民族中學與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

(四)考察

考察工作通過查閱個人檔案，了解擬引進人員的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。擬引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)將個人檔案轉遞至怒江州教育體育局。屆時因考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。

(五)體檢

學校統(tǒng)一組織擬引進人員到具有相應資格的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

(六)公示

考察、體檢合格的擬引進人員由怒江州民族中學在網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

(七)聘用

經(jīng)考察、體檢合格的擬引進人員，報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

六、待遇

根據(jù)《中共怒江州委辦公室怒江州人民政府辦公室‹關于印發(fā)2021年怒江州“十百千萬”人才培養(yǎng)工作方案›的通知》(怒辦通〔2021〕19號)規(guī)定，引進的教育教學類高層次人才，承諾在怒江服務滿10 年以上，按以下標準給予補助：

全日制博士研究生、碩士研究生，年齡原則上不超過35周歲。正式履行合同后，補助博士研究生20萬元安家費、碩士研究生10萬元，一次性發(fā)放。

引進的碩士研究生、博士研究生納入事業(yè)編制內(nèi)管理，實行特崗聘用，不占所在單位結構比。引進人才可根據(jù)本人意愿，配偶、子女、父母均可隨遷。配偶在原單位屬于公務員或事業(yè)單位在編在崗人員的，可協(xié)調(diào)有關部門按照規(guī)定和程序辦理隨調(diào)手續(xù)。其他身份的，由用人單位妥善安置或幫助推薦就業(yè)。子女(無須戶口隨遷)可就讀怒江州直幼兒園和州直中小學校。

七、紀律

本次引進工作嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測試或聘用資格;對違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對違反紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報領導小組，并按規(guī)定進行回避。

八、其他

(一)請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

(二)報考人員在應聘過程中，須關注當?shù)氐囊咔榉揽匾螅栏褡袷嘏浜弦咔榉揽毓ぷ?。

云南師范大學附屬怒江州民族中學

2021年7月25日

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