2022年內(nèi)蒙古赤峰市中小幼教師招聘921名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-04-25 18:33 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（四）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)教育局和市教育局負(fù)責(zé)組織實施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報考人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的實際人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，按實際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位因末位成績并列而超過3：1比例的，末位成績并列考生全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單、資格復(fù)審時間及要求在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

2．進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員按照報考崗位，攜帶相關(guān)證件于指定時間到崗位所屬旗縣區(qū)教育局（報考赤峰市教育局直屬幼兒園崗位的到赤峰市教育局組織人事科）進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

3．報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

（1）《報名登記表》；

（2）居民二代身份證（臨時身份證或護(hù)照）原件和復(fù)印件（報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)校證明），在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http：／／www．chsi．com．cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

（4）面試考務(wù)費50元；

（5）報考“定向崗位”的服務(wù)基層項目人員，還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

（6）招聘崗位要求具備執(zhí)（職）業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料。其中，暫未取得教師資格證書的人員須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績報考；暫未取得教師資格證書的應(yīng)屆師范畢業(yè)生須提供學(xué)校證明；

（7）報考崗位要求的其他材料（詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

4．資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假的，一律取消面試資格，并記入個人誠信檔案，報名費、考務(wù)費不予退還。

5．對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績（最低分?jǐn)?shù)線上）從高分到低分的順序依次遞補，并由旗縣區(qū)教育局、赤峰市教育局分別通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。

（五）面試

1．市教育局直屬幼兒園的面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施；旗縣區(qū)所屬學(xué)校面試工作由各旗縣區(qū)教育局組織實施。面試安排及面試成績將在赤峰市教育局官網(wǎng)另行公布。

面試評委專家從異地聘請，由7人組成，不得聘用本縣域內(nèi)人員擔(dān)任評委，其中，紅山區(qū)、松山區(qū)不得相互聘請評委。確定面試評委時要考慮考生面試語種。面試過程須全程錄音、錄像并書面記錄。

2．面試成績滿分100分。根據(jù)不同崗位要求分別采用現(xiàn)場抽課試講（說課）、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行（具體形式詳見面試通知），面試結(jié)束后，當(dāng)場向報考人員公布成績。

3．面試試題：除報考英語、日語、蒙漢兼通崗位人員外，全部使用國家通用語言文字試題，須用國家通用語言作答。

注：報考英語、日語崗位人員面試時分別用英語、日語作答；報考蒙漢兼通崗位人員面試時須按要求分別使用國家通用語言和蒙古語作答。

對于不按要求作答的，按零分處理。

4．面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績的計算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50％、面試成績占50％計算考生的考試總成績。

考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試（加試方式按照管理權(quán)限由各旗縣區(qū)教育局和市教育局確定），按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

考試工作結(jié)束后，由各招聘單位根據(jù)招聘計劃，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報赤峰市教育局備案。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

（七）體檢與考察

1．體檢工作由赤峰市教育局、各旗縣區(qū)教育局分別組織，在指定的公立二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報市、旗縣區(qū)教育局。

體檢時，各旗縣區(qū)教育局和用人單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，經(jīng)用人單位申請，可以從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

2．考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行?？疾旃ぷ饔筛髌炜h區(qū)教育局和市教育局組織實施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

（八）公示

對體檢和考察合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

監(jiān)督電話：赤峰市教育局0476－8333110。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）聘用

1．經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由報考崗位所屬旗縣區(qū)教育局及用人單位負(fù)責(zé)落實工作崗位，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2．?dāng)M聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3．在本次招聘考試報名成功后被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

4．對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

5．應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。