2022貴州興義市事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才教師招聘36名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-05-30 16:04 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報名時間：見公告

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備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委、州委、市委人才工作會議精神,大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略,用好人才博覽會引才平臺為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智,優(yōu)化我市人才隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定依托第十屆貴州人才博覽會,面向社會引進一批優(yōu)秀人才到我市事業(yè)單位工作。為確保本次人才引進工作順利完成,特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源社會保障局,負責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進原則

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照報名、資格初審、測評、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃和數(shù)量

全市計劃引進118人,其中:教育36人,醫(yī)療衛(wèi)生69人,其他市直事業(yè)單位13人,職位部分條件詳見《第十屆貴州人才博覽會興義市事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1),職位簡介、職位具體要求及其他資格條件詳見貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)

四、引進對象及資格條件

(一)引進對象

截至2022年5月20日17:00前通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報名,經(jīng)審核符合職位條件的人員。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

2.遵紀守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu),有較好的政治素質(zhì),符合我市重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、45周歲以下(1976年5月7日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當放寬至50周歲(1971年5月7日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/),查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2022年5月7日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、測評

網(wǎng)上報名截止后,各單位根據(jù)報名情況、資格初審合格的人員或者線上初評合格人員情況,制定測評方案、疫情防控工作方案或預(yù)案。測評方式可采用線上線下相結(jié)合方式進行,具體測評方式由各單位自行確定。測評結(jié)束后,各單位與測評合格者,簽訂《第十屆貴州人才博覽會2022年黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才意向協(xié)議書》(附件2)。

各單位線下測評方案、疫情防控工作方案或預(yù)案于2022年5月31日前報興義市人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心審核備案后按程序組織實施測評。各單位線下測評方案將在興義市人民政府網(wǎng)(興義市人力資源和社會保障局頁面)(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)上發(fā)布,各位應(yīng)聘人員注意查看,保持電話暢通,主動與招聘單位聯(lián)系,并按方案時間要求完成各環(huán)節(jié)工作。

1.測評形式。測評可采用筆試、面試、筆試+面試、專業(yè)測試、實際操作能力測試、授課(試講)、專家評議等方式進行測試。測評成績采用百分制計分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。本次測評不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.測評內(nèi)容。由各單位領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人在考察組的監(jiān)督下制作。

3.測評要求。按照職位計劃招聘數(shù)進入測試人員不足3:1的,成績必須達到60分以上方能進入下一個環(huán)節(jié);成績并列的,各用人單位進行加試,成績相加最高者進入下一個環(huán)節(jié)。

4.測評時間。2022年6月30日之前完成。由各單位自行安排測試時間,提前通知應(yīng)聘人員按時參加測試。

5.測評地點。各單位自行確定。

6.《準考證》發(fā)放。應(yīng)聘人員憑二代有效《居民身份證》領(lǐng)取,具體發(fā)放時間由各單位通知。

7.測評成績公示。由各單位在本單位網(wǎng)站或公示欄內(nèi)進行七個工作日公示,接受社會監(jiān)督。

8.做好疫情防控工作。各單位要按照國家及我省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定和《第十屆貴州人才博覽會線下活動疫情防控指南》(附件3)要求,結(jié)合各地最新疫情變化及防控措施相關(guān)要求,做好測評階段疫情防控工作。