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2022湖南邵陽隆回縣縣直事業(yè)單位引進教師16名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-01 14:04 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考試

考試方式具體見《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表》??荚嚦煽?包括綜合成績)實行百分制,成績均按四舍五入保留小數點后兩位數,其中考試方式為筆試+面試的,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據筆試成績高低,按照引進崗位計劃數1:2確定面試人選,最后名次面試入圍人選有多名筆試成績相同者,則一并參加面試,有效報名人數與引進崗位計劃數比低于2:1的,筆試人員全部參加面試;面試方式為“說課和技能測試”的,說課、技能測試各占50%。面試采取當場評分、當場亮分的計分方式。評分標準及相關要求由評委制定。如實際參加考試人數與引進崗位職位計劃數低于3:1比例,考試方式為筆試+面試的,綜合成績需達到60分及以上方為合格;考試方式僅為面試的,面試成績需達到70分及以上方為合格。

現場資格審查合格人員全部參加考試,考試時間和地點:見準考證或面試通知書。

報考者來隆回考試結束后,發(fā)放一次性誤餐交通補貼600元/人。

(三)體檢和考察

1.根據考試成績高低,按崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象,成績相同的,以其高校必修課平均成績高者為準(其中考試方式為筆試+面試的,以筆試成績高者為準),必修科目沒有分數以等次確定的,必須是合格以上,該科目不計算平均分。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關規(guī)定處理。

體檢合格的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

2.體檢合格人員進入考察程序??疾靺⒄铡秶夜珓諉T政審考核標準》,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據引進崗位要求,采取多種形式,突出政治標準,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現等情況,以及核實其是否符合規(guī)定的報考條件,寫出考察意見。資格審查貫穿人才引進工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消錄用資格。

3.體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施,時間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺,不再遞補。

(四)公示

擬聘用人員名單經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后,在隆回黨建網(http://www.lhx.cn)、隆回縣人民政府門戶網站(http://www.longhui.gov.cn)上公示7個工作日,并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(五)聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員,由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù),首次聘用期限為五年,五年內不得以任何理由申請跨縣流動。新進人員實行試用期,其中:初次就業(yè)人員試用期為12個月;有報考崗位相關工作經歷的人員試用期為6個月;原在機關事業(yè)單位從事與報考崗位相關工作的在編人員,不實行試用期。受聘人員的工作經歷由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責審核、認定。

四、待遇

執(zhí)行《隆回縣魏源人才行動計劃》等文件規(guī)定,按層級給予經費資助、一次性購房補貼、探親補貼。按照教研廳函〔2019〕1號、湘教通〔2020〕66號文件要求,引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。

對通過人才引進渠道全職引進到縣內工作的人才,按層級分五年給予相應經費資助,其中:正高級職稱和全日制博士研究生4萬元/年,副高級職稱和全日制碩士研究生3萬元/年。

對通過人才引進渠道全職引進、在我縣工作一年以上的人員,首次在我縣購房時給予一次性購房補貼,其中:正高級職稱人才、全日制博士研究生20萬元,副高級職稱人才、全日制碩士研究生10萬元(如未滿服務年限住房補貼一律收回)。

對通過人才引進渠道全職引進到我縣縣直機關和縣屬企事業(yè)單位工作、直系親屬常住湖南省外的人才給予探親補貼,每人每年補助標準為:正高級職稱人才或全日制博士研究生6000元,副高級職稱人才或全日制碩士研究生4000元。

五、紀律監(jiān)督

1. 本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2. 嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生,確保引進工作的公平公正。

3.疫情期間,報考考生須遵從防疫考務要求。

4.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話:

監(jiān)督舉報投訴電話:

中共隆回縣委組織部12380舉報平臺:0739-8112380

中共隆回縣紀委隆回縣監(jiān)委駐隆回縣委組織部紀檢監(jiān)察組:

0739-8187708

考試咨詢電話:

各引進單位:見附件1

中共隆回縣委組織部人才組:0739-8187701

隆回縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股:0739-8156277

點擊下載>>>

1.2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表
2.2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進報名登記表

中共隆回縣委組織部       隆回縣人力資源和社會保障局

2022年5月26日

原標題:2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進公告

原文鏈接:http://www.longhui.gov.cn/longhui/rsxx/202205/36fa80b9893b42f3b2443d8d0592045c.shtml

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