2022年江蘇南京市浦口區(qū)備案制教師招聘210名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-22 18:31 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。根據(jù)相關要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重及以上交通信用失信記錄的視為考察不合格，取消聘用資格。

(五)公示、聘用

招聘主管部門根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市浦口區(qū)政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格予以定崗定級，考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。擬聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到的有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消聘用資格。

合并招聘崗位選崗辦法：在同一招聘崗位、同一招聘學科內(nèi)，按照崗位招聘人數(shù)，依據(jù)擬聘人員總成績(筆試加面試成績)從高分到低分的順序，依次自主選擇相應的招聘學校。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

持有《中小學教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》人員須于2022年9月1日前獲得相應的教師資格證，2021年及2022年教師資格考試受疫情影響的考生，須于2023年9月1日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。2022年應屆畢業(yè)生須于2022年9月1日前取得學歷證書，否則取消聘用資格。

(六)薪酬待遇

備案制教師在職期間的工資參照學校同類事業(yè)編制人員工資標準執(zhí)行。享有與同類事業(yè)編制人員同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓進修等待遇。按照國家有關規(guī)定統(tǒng)一參加社會保險，繳納住房公積金。

四、招聘紀律與有關要求

應聘人員參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察等工作，須按照招聘單位通知，執(zhí)行我市最新疫情防控有關要求。

應聘人員未按公告要求參加繳費確認、資格審查、考試、體檢和考察，關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

六、本次招聘由浦口區(qū)教育局及相關學校負責解釋。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

南京市浦口區(qū)教育局人事科：025-58182729、025-58882172(9:00-11:30，14:00-17:00)

(二)招聘監(jiān)督

南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局：025-58883228

南京市浦口區(qū)紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組：025-58893039

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