2022年內蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)教育系統(tǒng)定向教師招聘100名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-06-27 11:19 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格復審

1.通過網(wǎng)上資格初審的報名人員方可進入資格復審環(huán)節(jié)，并攜帶相關證件及材料在規(guī)定日期內到指定地點進行資格復審，未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為放棄本次選拔。

2.《考生信息登記表》(一式二份)。

3.本人居民身份證(護照)、學歷、學位證書原件和復印件(2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)。

4.教育部學歷證書電子注冊備案表(登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)，驗證期應在現(xiàn)場審核確認結束前有效)。

5.已具有教師資格證書的，提供原件和復印件。

6.普通話水平測試等級證書原件和復印件。

7.近期免冠一寸彩照2張。

8.資格復審將重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報名條件、弄虛作假等情況的，一律取消面試資格。

9.資格復審工作由賽罕區(qū)教育局負責。按照選拔條件對擬進入面試考核人員提交的材料進行審核，認定其資格條件，確定進入面試考核人選。

10.資格復審時間及地點：2022年7月5日—2022年7月6日在北方人才大樓一樓(賽罕區(qū)興安南路與雙河路交匯口西200米)。

7月5日8:30—12:00 中學語文教師、中學地理教師、中學生物教師、中學數(shù)學教師、中學歷史教師。

7月5日13:30—17:00 中學英語教師、中學體育教師、中學美術教師、中學化學教師、中學道德與法治教師。

7月6日8:30—12:00 中學信息技術教師、中學音樂教師、中學心理學教師、中學物理教師、小學科學教師、小學心理學教師。

7月6日13:30—17:00 小學語文教師、小學數(shù)學教師、小學音樂教師、小學美術教師、小學體育教師、小學道德與法治教師。

11.對通過資格復審的報名人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

四、面試

(一)面試時間、地點

具體時間、地點以面試通知單為準。

(二)面試方式

教師崗位面試采取講課和答辯相結合的方式進行。重點考察面試人員的職業(yè)道德素質和教育教學能力。講課內容按報名崗位從呼和浩特市現(xiàn)行學科教材中隨機選取。

(三)面試要求

1.面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答。

2.備課時間60分鐘，面試時間20分鐘，其中講課時間15分鐘，答辯時間5分鐘。面試成績滿分為100分，其中，講課成績80分，答辯成績20分，面試成績當場公布。

(四)面試合格分數(shù)線

設立面試合格分數(shù)線。面試合格分數(shù)線設定在75分，低于75分的，不予進入下一環(huán)節(jié)。面試結束后，按照每個崗位報考人員(面試成績低于面試合格分數(shù)線的人員除外)面試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃選拔人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人，面試成績及進入體檢和考察人員名單在報名網(wǎng)站上一并公布。

五、體檢和考察

(一)體檢工作由賽罕區(qū)教育局具體組織實施。

體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

對于無故不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報名人員，取消其聘用資格。

(二)考察工作由賽罕區(qū)人力資源和社會保障局、賽罕區(qū)教育局和用人單位具體組織實施。被考察對象須于20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料;特殊情況，經(jīng)被考察對象申請，用人單位及賽罕區(qū)教育局同意，提交材料的時間可適當放寬。未經(jīng)允許且不能按時提交材料的，視為自動放棄，取消其相應資格。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)、個人誠信、報名資格條件的真實性以及需要回避等情況。

六、公示和聘用

對考察合格的擬聘用人員由賽罕區(qū)人力資源和社會保障局、賽罕區(qū)教育局、內蒙古北方人事考試服務中心官網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示結束后，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，方可進入聘用環(huán)節(jié)。

七、紀律和監(jiān)督

選拔工作實行回避制度。工作人員在本次選拔工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

八、相關待遇

同工同酬教師參照事業(yè)單位正式在編人員工資福利待遇執(zhí)行。

九、人員管理

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，實行合同管理。勞動合同為三年一簽，試用期包含在勞動合同期限內;勞動合同一簽一聘，凡違反法律、單位紀律、勞動合同、年度考核不合格及自身原因等不能勝任工作的，解除勞動合同;考核合格的續(xù)簽勞動合同。

政策咨詢電話：0471—6651036

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監(jiān)督舉報電話：0471-6651032 0471-6651029