2022年安徽面向退役運動員專項招聘體育教師和體育教練員39名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-27 14:53 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、資格審查與考試

(一)資格初審

報考人員的資格審查初審工作由省體育人才服務中心負責。

(二)查詢報名結(jié)果

公告發(fā)布之日起至7月7日17：00，省體育人才服務中心同步進行報名資格初審，并及時反饋報名初審結(jié)果。報考人員應積極關注初審結(jié)果，及時查收郵件，通過報名資格初審的可自行下載打印《資格確認通知書》;未通過報名資格初審的，則不具備此次招聘資格。資審結(jié)果查詢電話：0551-63685303。

(三)筆試

考試時限150分鐘，滿分120分。筆試時間、地點另行通知?？荚嚳颇繛椤秾W校體育教師和體育教練員綜合素質(zhì)測試》，主要測評報考者從事學校體育工作應具備的基本能力。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，對筆試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入專業(yè)測試。

(四)資格復審

由招聘單位進行現(xiàn)場資格審查復審。主管部門及招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。免予筆試的崗位，報考人員可全部參加資格復審，資格審查合格的直接進入專業(yè)測試。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供：

1.《2022年全省大中小學面向我省退役運動員專項公開招聘體育教師和體育教練員報名表》(下載打印并手寫簽名)

2.《資格確認通知書》(下載打印)

3.身份證、畢業(yè)證和學位證(均需提供原件和復印件)

4.經(jīng)省人社廳同意聘用為優(yōu)秀運動員的批復文件，或省體校畢業(yè)生就業(yè)通知書(復印件)

5.退役審批表(復印件)，或2022年擬退役證明(原件和復印件)

6.報考崗位要求的相關資格證書等相關材料

未通過資格審查的取消其參加招聘考試資格。

(五)專業(yè)測試

專業(yè)測試一般采取公開課教學和答辯等方式，由招聘單位及其主管部門負責。招聘單位結(jié)合崗位需求制定測試方案，提前發(fā)布專業(yè)測試公告。報考人員應按照招聘單位規(guī)定的時間和地點參加測試。

專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設置最低控制合格分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(六)成績確定

免予筆試的崗位，專業(yè)測試成績即為考試最終成績。其他崗位，考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定(計算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6)。

主管部門及招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

七、體檢考察

體檢和考察工作由主管部門及招聘單位負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

八、公示和聘用

招聘單位應根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選。對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天。公示無異議的，按程序辦理完成聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。