2022年貴州黔東南從江縣“特崗計劃”教師招聘117名公告

http://lbsfans.cn 2022-06-30 14:15 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入我縣教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由縣級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與我縣公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入我縣社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)縣教育和科技局要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。各學校要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入我縣教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強我縣2022年“特崗教師”招聘工作，成立“特崗教師”招聘工作領導小組：

組長：唐雯縣人民政府副縣長、縣委教育工委副書記

副組長: 王沁梅縣人民政府辦公室副主任

韓洪宇縣教育和科技局局長、縣委教育工委副書記

龍國鳳縣人力資源和社會保障局局長

溫瑩敏縣委編辦主任

王松林縣財政局局長

賴怡靜縣衛(wèi)生健康局局長

成員：蘇莉縣紀委縣監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組組長

黎啟先縣人力資源和社會保障局副局長

吳永春縣委編辦副主任

李紅梅縣財政局副局長

陸再旭縣衛(wèi)生健康局副局長

鐘信平縣教育和科技局副局長

楊秀強縣教育和科技局副局長

莫俊賢縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股股長

丁幫豪縣教育和科技局辦公室負責人

梁曉勇縣教育和科技局人事股負責人

吳明山縣教育和科技局財務股負責人

龍見值縣教育研究所主任

梁新源縣招生考試中心負責人

相關中小學校長

招聘工作領導小組下設辦公室(在縣教育和科技局)，韓洪宇同志任辦公室主任，鐘信平同志任辦公室副主任，辦公室人員由縣教育和科技局辦公室、人事股、教研所、監(jiān)察室、教師發(fā)展中心、招生考試中心等股室抽調(diào)人員組成，負責招聘具體工作。從江縣“特崗教師”招聘工作，在縣“特崗計劃”招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下開展工作，從江縣“特崗計劃”招聘工作小組遵照《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗教師”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)和《州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源和社會保障局關于印發(fā)<黔東南州2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔東南教師通〔2022〕21號)文件有關規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在從江縣2022年“特崗計劃”招聘工作小組及其辦公室的指導、監(jiān)督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向縣人民政府分管領導報告。

七、工作要求

(一)要高度重視特崗教師招聘工作。教育行政主管部門要積極主動向縣委、政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理。由縣人力資源和社會保障部門、教育行政主管部門與特崗教師簽訂聘任合同。

(四)教育行政主管部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)加大“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡的宣傳力度。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村義務教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。

(六)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(七)加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，確保特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實到位。

(八)黔東南州“特崗計劃”教師招聘的相關資訊將在在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源和社會保障網(wǎng)、“貴州教育發(fā)布”公眾號(微信號：guizhou_edu)和教育部“24365校園招聘”平臺發(fā)布，本縣“特崗計劃”教師招聘的相關資訊在從江縣人民政府網(wǎng)平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

州縣(市)教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。

(九)咨詢電話

從江縣教育和科技局：0855-6412145(人事股)

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

八、防控要求

根據(jù)省州有關疫情防控要求，對參加從江縣2022年“特崗計劃”的考生，要按照《從江縣2022年“特崗計劃”教師招聘疫情防控方案》(詳見附件4)要求執(zhí)行。

八、監(jiān)督投訴

省教育廳和州、縣教育行政部門紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市(州)、縣有關部門舉報。

本方案由縣教科局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

附件1.從江縣2022年特崗教師招聘計劃表 .xlsx

附件2.從江縣2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表.xlsx