http://neimenggu.hteacher.net 2022-07-11 10:03 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)體檢與考察
1.體檢在旗縣級以上綜合性醫(yī)院進行,由教育部門和人社部門對全部錄用人員統(tǒng)一組織實施。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行,體檢費用由考生自理。
2.考察主要內(nèi)容包括被考察人員思想政治、道德品質(zhì)等方面的情況,并對其應聘資格進行復審。
3.在體檢和考察時棄權或體檢、考察不合格的人員取消聘用資格,出現(xiàn)空缺的崗位,可以按照面試成績由高到低的順序在最低分數(shù)控制線內(nèi)依次遞補,每環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
(五)公示聘用
1.根據(jù)綜合面試以及體檢、考察結果,確定擬聘用人員。對擬聘用人員公示7天,公示無異議后,按事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定和程序辦理聘用等相關手續(xù)。聘用人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證和學生檔案到克什克騰旗教育局報到,對未按規(guī)定時限取得相應學歷、學位和其他證書的取消其聘用資格。
2.聘用后簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》,合同期限為5年(含一年試用期),試用期間列財政全額事業(yè)編制,試用期滿考核合格辦理轉正定級手續(xù)繼續(xù)聘用,試用期滿考核不合格解除聘用合同。
3.聘用后執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資政策。按《克什克騰旗優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境若干措施(試行)》享受以下相關待遇。
(1)建立新引進人才安置費制度。企事業(yè)單位剛性引進的國內(nèi)院校全日制博士、國內(nèi)“雙一流”大學(學科)建設高校全日制碩士和當年QS世界大學排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士、海外碩士[兩類海外學子的本科畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”大學(學科)建設高校],簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,給予一次性安置費。博士按30萬元標準一次性發(fā)放,碩士按10萬元標準一次性發(fā)放??间浀娜瞬牛幌硎鼙菊?。
(2)建立新引進人才租房補貼制度。對于新引進人才,在克旗繳納了社會保險的,在旗域內(nèi)無住房且需要租房居住的,兩年內(nèi)每人每年按照博士研究生或正高級職稱人才20000元、全日制碩士研究生或副高級職稱人才10000元、“雙一流”大學(學科)建設高校全日制本科生5000元的標準給予租房補貼。已享受安置費政策的,不再享受租房補貼政策。機關、事業(yè)單位考錄的人才,不享受本條政策。
(3)建立新引進人才購買商品住房補貼制度。大專及以上學歷的畢業(yè)生來克旗工作,已繳納社會保險,畢業(yè)5年內(nèi)在克旗境內(nèi)首次購買住房的,按照其購置房屋繳納契稅額為基準給予一次性購房補貼,最高不超過2萬元。
4. 對公示后出現(xiàn)空缺的崗位,可以按照面試成績由高到低的順序在最低分數(shù)控制線內(nèi)依次遞補,遞補只進行一次。
五、紀律要求
選聘工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實,取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處,并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。
六、其他事項
為加強引進教師工作的領導,成立克什克騰旗2022年引進教師工作領導小組。本公告僅限于此次公開引進教師,由引進教師工作領導小組負責解釋。
(一)受新冠肺炎疫情影響,此次引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要做出調(diào)整,屆時將在克什克騰旗人民政府網(wǎng)(http://www.kskt.gov.cn)發(fā)布相關公告,請報名人員關注。
(二)報名人員所提供信息要詳實,如因信息填寫不詳細、不真實而影響公開引進的,由本人負責。在引進工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的,由本人負責。
咨詢電話:克什克騰旗教育局 0476—5221707
克什克騰旗引進教師工作領導小組
2022年7月8日
附件1:2022年克什克騰旗公開引進教師崗位計劃表.xlsx
附件2:2022年克什克騰旗公開引進教師報名登記表.xlsx
原標題:2022年克什克騰旗公開引進教師的公告
原文鏈接:http://www.kskt.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220708_1870607.html
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