2022湖南株洲市淥口區(qū)教師招聘20名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-18 13:09 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

面試：

①面試入圍人員確定。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定人選，最后一名筆試成績相同的人員，均納入面試入圍人員名單。

②面試方式。面試采用上微型課的方式進行，上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。

③面試成績計算辦法。微型課成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。專業(yè)評委小組在考生面試結束后當場評分、統(tǒng)分、考生在面試成績確認單上簽名確認。

凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計總成績，不進入下個環(huán)節(jié)。

(六)總成績確定

1.面向社會公開招聘教育高層次人才和優(yōu)秀教師

上微型課成績即為總成績。按照上微型課成績從高分到低分的順序排名。排名末位總成績相同的，以總成績第三位小數(shù)從高到低排序。

2.面向社會公開招聘中小學教師

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

按照總成績從高分到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

(七)體檢與考察

1.體檢

(1)按招聘計劃數(shù)1:1的比例根據(jù)總成績排名等額確定體檢對象。(排名末位并列的考生，加試答辯，以加試答辯成績高者進入體檢)

(2)體檢在指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒情況檢測項目，經醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格。如考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

(3)體檢費用由考生自行承擔。

2.考察

(1)體檢合格人員為考察對象。原則上采取現(xiàn)場考察，主要以調查、座談、查閱資料、政審等形式進行，主要對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、身體心理、工作實績等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復審。

(2)初審時未提供教師資格證，應在2022年8月31日前提供教師資格證;2022屆應屆畢業(yè)生在初審時未提供畢業(yè)證、學位證的，應在2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件，否則取消考察資格。

3.遞補

如有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。(面向社會公開招聘中小學教師，按應聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補一次)。

(八)公示與聘用

1.根據(jù)總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市淥口區(qū)政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報人社部門審定。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格導致崗位空缺的，不再遞補。

2.公示期滿且無異議的，辦理聘用手續(xù)。淥口區(qū)教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學校。聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。

3.新聘人員統(tǒng)一入編。由用人學校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對應崗位職數(shù)無空缺，則高職低聘。初次就業(yè)者，試用期為12個月，有工作經歷者，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期不合格的，取消聘用。

4.被聘用人員在本區(qū)至少服務5年(含試用期)，并簽訂服務承諾書，服務期內不予辦理調動等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬貳仟元整，不足一年按一年計算。

七、特別提示

1.本次招聘考試其他各個環(huán)節(jié)的工作安排、通知、結果公布和公示，均通過株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布，應聘人員務必及時關注。未按要求參加的，視為自行棄權。同時請考生保持報名時提供的通訊電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

2.上微型課內容為報考崗位相應的統(tǒng)編教材。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

3.實行誠信考試。應聘人員誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

4.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

5.疫情防控期間，請應聘人員嚴格履行防疫義務，服從有關防疫工作管理，按照株洲市新冠肺炎疫情防控有關要求提前做好準備。省外人員、省內人員14天內有中高風險地區(qū)旅居史的提供48小時內核酸檢測陰性證明。在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

八、紀律監(jiān)督

招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

九、咨詢及監(jiān)督

(一)咨詢電話

咨詢電話：0731-27610667(株洲市淥口區(qū)教育局袁老師)0731-27689407(株洲市淥口區(qū)教育局趙老師)

咨詢時間：星期一至星期五(工作時間)

上午9:00-12:00 下午：14:00-18:00

(二)監(jiān)督電話

0731-27614264(株洲市淥口區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組)

0731-27560810(株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局)

本次招聘政策由株洲市淥口區(qū)教育局負責解釋。

株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局