2022年山西臨汾吉縣事業(yè)單位教師招聘30名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-07-22 17:58 山西教師招聘 [您的教師考試網]

3.面試

面試前在吉縣人民政府網(www.zgjx.gov.cn)公布參加面試人員名單，公告面試的時間、地點、內容、方法及要求等。

教師類崗位面試采取專業(yè)課試講方式，綜合類崗位面試采用結構化面試方式進行。重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力等綜合素質。

面試成績總分100分，占招聘總成績的40%。面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到65分，面試整個環(huán)節(jié)需全程錄音錄像。面試成績、綜合成績于當天公布。

(三)體檢和考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。

1.參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證和《準考證》到達指定地點進行體檢。體檢費用自理。

教師體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》，其它崗位體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)標準的按相關標準執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。

應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

(四)公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣人民政府網(www.zgjx.gov.cn)公示7個工作日。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

(五)聘用與待遇

1.公示期滿，擬聘用對象經招聘領導組審核同意后，報縣編委會予以研究，通過后按照干部人事管理權限由縣委組織部或縣人社、編制、財政等部門辦理有關手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、組織(人社)部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位相關待遇。

4.受聘人員一經正式聘用，須在本單位簽訂三年的聘用合同，合同期滿后方可調離。

五、聯(lián)系方式

本次公開招聘政策和具體事宜咨詢吉縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0357—7930212

電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。

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