2022年河南駐馬店遂平縣中小學、幼兒園教師招聘70名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-29 19:21 河南教師招聘 [您的教師考試網]

五、考試

(一)筆試

筆試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構或高等院校承擔命題和閱卷工作。

1、初中、小學教師招聘考試科目及內容：

(1)公共科目：教育基礎知識(中小學)(滿分100分)

(2)考試內容：教育學、心理學、教材教法、教師職業(yè)道德

2、幼兒教師招聘考試內容：

幼兒師范所學教材內容，綜合一張卷(滿分100分)。

3、參加筆試時，應試者須持本人準考證、有效身份證，按照新冠肺炎疫情防控要求方可進入考場?？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。

4、加分政策：根據駐馬店市人民政府、駐馬店軍分區(qū)《關于鼓勵大學生應征入伍的意見》(駐政〔2016〕68號)“在駐馬店市轄區(qū)內根據國家有關規(guī)定批準設立實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學校就讀的2016年及以后入伍的按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、?？?含高職)、研究生的應屆畢業(yè)生、在校生、往屆畢業(yè)生和高校新生，以及駐馬店籍在外就學返鄉(xiāng)入伍的大學生”規(guī)定，符合報考條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分;在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加4分。擬享受加分政策的報考人員，須于2022 年8月10日前工作時間內向遂平縣人社局事業(yè)管理股(淘寶樓3610室)提交學歷學位證書、退伍證等相關證明材料，逾期不再受理，視為自動放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。

筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。

筆試成績可于筆試結束一周后登陸原報名網站查詢。

(二)面試

根據筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件及復印件各一份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份，網上打印的《遂平縣2022年教師招聘報名表》一份，到遂平縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(淘寶樓3602室)進行面試資格確認。

面試資格確認時間駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)公布。

經面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成職位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依序一次性遞補。

實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現(xiàn)有人員面試。該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試考場面試人員進入體檢考生的面試成績最低分，否則，不能進入下一環(huán)節(jié)。

普通學科面試，按所報學科，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與所報學科、層次相一致的微型課(時間不超過15分鐘)，面試成績滿分為100分。

體育、幼教等特殊學科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。

(三)考試總成績計算方式

1、普通學科。總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%;

2、體、幼教等特殊學科。考試總成績=筆試成績×40%+微型課成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

體檢根據總成績按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按考試原始成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;考試原始成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

七、考察

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成職位空缺的，不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。