2022年安徽阜陽潁上縣面向縣內農村學校選調教師110名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-11 15:04 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

五、選調程序

(一)報名

1.個人申請

申請人從潁上教育資源網下載并填寫《潁上縣2022年公開選調教師報名表》(見附件1)并于2022年8月13日前將報名所需相關材料上報所在中心校。

2.上報材料

(1)報送時間：2022年8月14日8：30--17:30。

(2)報送地點：潁上縣教師進修學校。

(3)報送材料：報名時提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、符合量化賦分條件的證書、《潁上縣2022年公開選調教師的報名表》(見附件1)和《潁上縣2022年面向縣內學校公開選調教師信息匯總表》(見附件2)原件及復印件。

3.報送材料要求：

(1)《潁上縣2022年面向縣內學校公開選調教師信息匯總表》紙質版簽字驗印，電子版發(fā)郵箱ahys2009@126.com。

(2)教師個人的申報材料。一人一檔，按公告要求分類整理材料，每類材料原件和復印件分開存放且用夾子夾好，裝進檔案袋，檔案袋上要有材料目錄，四周注明姓名、申報學段、學科等信息。

(3)畢業(yè)證、身份證復印件等基本條件、符合報名條件的證書要單獨存放，上報材料時現場審核，審核過后才放入個人材料內。

(4)所有材料均由中心校嚴格把關，初審后由中心學校統(tǒng)一報送，不經初審，直接上報的單位將全縣通報批評。

(二)量化賦分

縣委編辦、縣人社局、縣教育局組織對申請人材料進行審核賦分。根據申請人提供的選調條件，按照賦分細則(見附件3)，逐項賦分，各項均不設最高分數線，累計計分。

報考同學段同學科的人員，按照賦分分值由高到低的先后順序，并按比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選：1-9人的按計劃數1：3的比例確定、10-19人的按計劃數1：2的比例確定、20人及以上的按計劃數1：1.4的比例確定，出現小數的整數位加一取整。最后一名并列或達不到面試比例的，全部進入面試。

量化賦分結果及進入面試環(huán)節(jié)人選將通過潁上教育資源網公示。

(三)面試

面試時間及地點：另行通知，請及時關注潁上教育資源網。

面試形式：無生上課

面試分值：滿分100分，設定最低分數線為70分，低于70分的將取消選調資格。

(四)考核

根據面試成績，按照各學段學科最終設崗數1：1的比例確定考核人選，最后一名并列的，按量化賦分結果擇優(yōu)確定人選;如量化賦分結果相同的，依次按“榮譽類、優(yōu)質課、多媒體教學大賽、艱苦崗位、任教年限”的賦分分值由高到低的順序擇優(yōu)確定人選;如均相同的，再次進行面試，面試得分高的優(yōu)先。

考核時如有崗位空缺的，根據面試成績，按照各學段學科空缺數額1：1確定遞補人選，如遞補人選面試成績并列的，按量化賦分結果擇優(yōu)確定人選;如量化賦分結果相同的，依次按“榮譽類、優(yōu)質課、多媒體教學大賽、艱苦崗位、任教年限”的賦分分值由高到低的順序擇優(yōu)確定人選;如均相同的，再次進行面試，面試得分高的優(yōu)先。

考核內容主要包括報考者的政治思想表現、師德品行、教學業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。

(五)遞補

在規(guī)定時間內未到學校報到或自愿放棄選調資格等原因造成選調計劃空缺的，根據面試成績，依次等額遞補。如遞補人選面試成績并列的，按量化賦分結果擇優(yōu)確定人選;如量化賦分結果相同的，依次按“榮譽類、優(yōu)質課、多媒體教學大賽、艱苦崗位、任教年限”的賦分分值由高到低的順序擇優(yōu)確定人選;如均相同的，再次進行面試，面試得分高的優(yōu)先。

(六)公示與調動

對考核合格人員進行公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，報潁上縣教師招聘、交流與引進工作領導小組研究決定，并辦理相關手續(xù)。

六、相關要求

1.嚴格按公告要求執(zhí)行，不得徇私舞弊、弄虛作假，否則，將嚴肅追究有關責任人的責任，確保選調工作公開、公平、公正進行。

2.本次選調工作相關信息，將通過潁上縣教育資源網發(fā)布，不再另行通知，請各位申請選調人員及時關注。

3.本次選調面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

七、本公告由潁上縣人社局、潁上縣教育局負責解釋。

咨詢電話：

潁上縣教育局：0558-4432602 0558-2827878

潁上縣人社局：0558-4410709

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