2023年江西瑞金市公開高中教師招聘108名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-12-05 16:24 江西教師招聘 [您的教師考試網]

瑞金市教師招聘安排

報名時間：第一批2022年11月29日至12月8日

面試時間：2022年12月中上旬

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為推動我市教育事業(yè)高質量發(fā)展，根據我市2023-2024學年高中教學需要，現面向高校畢業(yè)生和外縣市公辦教師公開擇優(yōu)招聘高中教師108名?，F將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及條件

本次招聘具體崗位、條件及招聘人數詳見《瑞金市2023年公開招聘高中教師崗位表》(附件1)。

如瑞金籍公費師范生考核不合格或放棄安置，則將計劃調劑到相應學科的招聘計劃中。

二、招聘方式

現場公開招聘，對符合招聘條件的考生進行結構化面試，面試合格的簽訂就業(yè)協(xié)議，經體檢、資格復審合格的正式聘用。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

由瑞金市教體局根據本方案擬定招聘公告，經領導小組審定后由瑞金市教體局負責向各高校就業(yè)網推送。

(二)報名與資格審查

1.實行網上報名，不接受委托報名，報名人員掃描報名二維碼(見附件1)，每人限報一個學科崗位。報名成功后，分文科(語文、政治、歷史、英語、地理、心理健康、體育)、理科(數學、物理、化學、生物、計算機)掃碼加入相應微信工作群(附件2)。咨詢電話：0797-2539316，15307073849(梁老師)、13763924982(劉老師)、13684878005(華老師)。

(1)第一批次(執(zhí)行全部招聘崗位計劃)：2022年11月29日至12月8日(初定)考生網上報名。

(2)第二批次：待定。若第一批次已完成招聘計劃，則不予實施第二批次。

2.資格審查。由領導小組成員單位共同負責，在南昌市招聘現場(具體地點待定)進行資格審查(貫穿招聘工作全過程)，全面審查報考人員資格，向符合招聘條件的考生發(fā)放《面試通知單》。資格審查應提交以下材料：

(1)《2023年瑞金市公開招聘高中教師報名登記表》(附件3)一份;

(2)身份證原件及復印件一份;

(3)應屆畢業(yè)生提供學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件一份和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件(三聯);

(4)歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、教師資格證、相應學歷報到證(僅歷屆未就業(yè)畢業(yè)生提供)原件及復印件一份;

(5)外縣市公辦教師還須提供所在縣(市、區(qū))教育主管部門出具的同意報考證明(附件3)。

暫未取得畢業(yè)證、報到證及教師資格證的2023屆高校畢業(yè)生，應持由畢業(yè)高校開具的統(tǒng)一格式的學歷、專業(yè)和教師資格證明(模板見附件3)原件，待2023年畢業(yè)后再提供相關證件原件交領導小組復核。

(三)組織面試

面試分文、理科兩組進行，考生憑本人身份證原件和《面試通知單》入場，采用結構化面試(每名考生準備時間、面試時間分別控制在4分鐘以內)，按百分制評分，面試成績70分及以上者為合格。

1.第一批次面試時間：2022年12月中上旬(具體時間另行通知)，面試地點：江西師范大學瑤湖校區(qū)附近酒店(具體酒店待定)。

2.第二批次面試時間：待定。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據學科崗位計劃按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員。當面試成績出現并列時，學歷高者優(yōu)先，如學歷相同則瑞金籍(含配偶為瑞金籍)考生優(yōu)先。擬聘用人員現場與瑞金市教體局簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)入闈體檢

2023年7月，領導小組成員單位根據《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》共同組織擬聘用人員體檢，體檢所需費用由考生自理。

(六)資格復審

2023年7月，領導小組成員單位共同負責對體檢合格人員報名資格進行復審，資格復審合格的確定為正式聘用人員。因資格復審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因造成的空缺崗位，分類別、分學科按照本次考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)選崗和聘用

1.按面試成績從高分到低分依次選崗(選崗具體時間另行通知)。

2.瑞金市教體局向瑞金市人民政府呈報新招聘教師聘用請示，經瑞金市人民政府批準后，瑞金市教體局將聘用人員安排到學校任教。聘用人員為國家機關和事業(yè)單位工作人員的，在2023年8月31日前到瑞金市人社局開具商調函，辦理好有關調動手續(xù)，逾期未辦理的，取消聘用資格。

3.聘用人員試用期一年，且須在所聘用學校任教5學年以上(含試用期)。如任教未滿5學年外調、辭職的，應承擔違約責任。

四、聘用待遇

(一)本次招聘屬于編內招聘，按相關政策享受編內人員待遇。

(二)根據《中共瑞金市委瑞金市人民政府關于印發(fā)<推進人才強市戰(zhàn)略加快建成區(qū)域性人才集聚中心若干政策>的通知》(瑞發(fā)〔2018〕19號)、《中共瑞金市委辦公室瑞金市人民政府辦公室印發(fā)<關于進一步推動人才集聚的若干措施>的通知》(瑞辦發(fā)〔2020〕30號)等文件精神，為聘用到我市任教的公辦高中教師落實相關人才待遇。

(三)如出臺新的人才待遇政策，則按新政策落實待遇。

五、面試疫情防控要求

根據《關于進一步優(yōu)化新冠肺炎疫情防控措施科學精準做好防控工作的通知》(聯防聯控機制綜發(fā)〔2022〕101號)精神并結合面試點所在地衛(wèi)生健康部門最新疫情防控要求執(zhí)行。

六、其他

(一)應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

1.提供虛假證件或證明的;

2.為國家機關和事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

3.應屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證和教師資格證的(受疫情影響教師資格認定的除外);