2022年廣東惠州市博羅縣第二批中小學幼兒園教師招聘180名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-12-16 09:52 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)網(wǎng)上資格初審

根據(jù)考生在網(wǎng)上報名時提供的材料，對報考者進行線上資格初審，資格初審通過者(報名系統(tǒng)會顯示“審核通過”)進入筆試環(huán)節(jié);報名系統(tǒng)顯示“審核不通過”者，可在審核意見處查詢初審不通過原因。網(wǎng)上資格初審只是對報考者提供的材料進行初步審查，最終以博羅縣教育局組織的現(xiàn)場資格審核結(jié)果為準。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容為教育教學綜合知識(含教育學、心理學和教學法等)，不分學科，統(tǒng)一試卷考試，滿分為100分。具體筆試方式、時間及地點將在博羅縣教育局網(wǎng)站上另行公布。

筆試合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)線的不得進入現(xiàn)場資格審核環(huán)節(jié)。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照1：5的比例，依筆試成績從高分到低分確定進入現(xiàn)場資格審核人員。若按1：5的比例出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，則同時進入現(xiàn)場資格審核環(huán)節(jié)。

(四)現(xiàn)場資格審核及確認

現(xiàn)場資格審核由博羅縣教育局組織，對確定進入現(xiàn)場資格審核人員的資格條件進行審核。現(xiàn)場資格審核合格者，進入面試環(huán)節(jié)，發(fā)放面試通知書。考生可在線上查詢并打印本人的準考證。

進入面試的人員名單、具體面試時間和地點，以博羅縣教育局、博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站最新公告為準。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分100分，按照四舍五入保留小數(shù)點后2位，面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

具體面試方式、時間及地點將在博羅縣教育局網(wǎng)站上另行公告。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。如考生總成績相同的，則按照面試成績高低確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

(六)體檢

按招聘崗位，根據(jù)考生考試總成績由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定體檢對象。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》實施。

進入體檢環(huán)節(jié)人員須按時參加體檢，無故不按時參加體檢者，視為自動放棄體檢資格;體檢不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(七)考察

體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

(八)公示與聘用

體檢、考察合格的考生確定為擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會保障局和博羅縣教育局門戶網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無違反招聘條件及崗位要求和招聘紀律的，按人事聘用規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)批準聘用的人員實行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者將予以解聘。

(九)遞補

招聘過程中，如出現(xiàn)進入體檢人員放棄、體檢不合格或考察不合格的，擬聘人員不服從具體崗位安排、棄權(quán)的，未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形，則由報考同一崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補;若同一崗位沒有合格人選或遞補后仍出現(xiàn)崗位空缺，則由報考同一學段同一學科不同崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。經(jīng)考生同意并簽署遞補同意書(附件3)后方能進行遞補。

七、防疫要求

本次招聘在疫情常態(tài)化防控下開展，考生須嚴格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。在公開招聘過程中，將按照屬地疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時縣人社局和縣教育局將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，并及時在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布疫情防控有關(guān)公告，請廣大報考者理解、支持和配合。

八、其他

(一)報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.在考試、體檢或考察等過程中作弊的;

3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得聘用的情形。

(二)招聘過程中，如因疫情或其他不可抗拒因素影響，可對報名、審核、考試方式等招聘程序作適當調(diào)整。

(三)本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬報考的面試評委或工作人員，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和紀律。

(四)報考人員必須遵守相關(guān)紀律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

(五)簽訂聘用協(xié)議書。應聘人員須與招聘單位簽訂聘用協(xié)議書，如應聘人員申請解除聘用協(xié)議的，需在簽訂協(xié)議七個工作日內(nèi)告知簽約單位，在承擔相關(guān)違約責任后可方可解除聘用協(xié)議。

(六)聘用為我縣事業(yè)單位編制人員，實行事業(yè)單位人員聘用制，碩博士研究生享受政府規(guī)定的工資福利待遇及優(yōu)惠政策。同時，實行試用期考核制度，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

(七)新招聘的碩博士研究生的津貼與安家費標準按惠州市博羅縣最新的有關(guān)政策文件執(zhí)行。

(八)可享受上崗退費政策的聘用人員，按《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗退費實施辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(九)被聘用為我縣教師的，必須與縣教育局簽訂聘用協(xié)議書，從聘用之日起，五年內(nèi)不得調(diào)出本縣教育系統(tǒng)。碩博士研究生落戶博羅的工作待遇，按博羅縣有關(guān)政策文件執(zhí)行。

(十)本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作及聘用期全過程，任何環(huán)節(jié)、期間發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件及崗位要求、提供的材料弄虛作假或違反招聘紀律，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格，對故意違反招聘工作紀律的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(十一)準考證為確認考生身份的材料之一，考生需在取得準考證后認真核對個人信息。在招錄的各個環(huán)節(jié)中均需出示準考證，準考證一經(jīng)發(fā)出，不予補辦，請考生務必妥善保管。

(十二)博羅縣人力資源和社會保障局、中共博羅縣紀律檢查委員會博羅縣監(jiān)察委員會第十二派駐紀檢監(jiān)察組將對招聘過程進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平公正、平穩(wěn)有序進行。

九、聯(lián)系方式

(一)咨詢部門電話：

博羅縣教育局人事股(朱老師、廖老師)：0752-6624110，0752-6297805

(二)投訴及監(jiān)督部門電話：

中共博羅縣紀律檢查委員會博羅縣監(jiān)察委員會第十二派駐紀檢監(jiān)察組：0752-6206389

博羅縣教育局紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)組：0752-6736065

博羅縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791

本公告最終解釋權(quán)在博羅縣教育局。

附件1：“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市博羅縣2022年第二批公開招聘中小學幼兒園教師崗位表.xls

附件2：廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls