2023年河南鄭州高新區(qū)面向社會小學教師招聘200名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-10 10:01 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(六)面試

1.面試時間和地點：面試資格審查合格的應聘人員，按照通知的時間和地點進行面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

2.面試：采取試講和答辯的形式進行，試講和答辯共計15分鐘(試講10分鐘，答辯5分鐘)，滿分為100分。體育、音樂、美術專業(yè)教師還需自帶相關體音美教學器材物品(鋼琴除外)加試專業(yè)技能測試，試講答辯占面試成績的50%，專業(yè)技能測試占面試成績的50%。

(七)考試總成績

考試總成績滿分100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。所有成績按照四舍五入的方法計算到小數點以后兩位數，面試結束時現場宣布成績。

根據考試總成績，分學科由高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數1.5:1的比例確定體檢人員;末位成績并列時，面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié);若面試成績也相同，報招聘教師工作領導小組研究后決定。

(八)體檢、考察

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄，因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。

體檢合格人員，根據考試總成績分學科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察人員進行考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現空崗，從體檢合格人員中按考試總成績分學科從高分到低分的順序依次遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入考察。

(九)公示與聘用

根據考察情況，由招聘教師工作領導小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會”網站公示7個工作日，公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(十)待遇

新聘用人員工資待遇按照鄭州高新區(qū)中小學教師同等待遇執(zhí)行，試用期為一年，期間工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考核，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員在高新區(qū)內最低服務期為3年(含試用期)。根據編制空缺和年度考核情況，逐步解決事業(yè)編制。

五、其他

(一)報考人員未按照本招師公告及相關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(三)報考人員在招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。

(四)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(五)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(六)鄭州高新區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

(七)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

(八)咨詢電話：0371—61516913 0371—61516911，監(jiān)督電話：0371—61516915(工作日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)

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