2023年陜西榆林市橫山區(qū)招聘學(xué)科教師、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作人員面試公告

http://sx.hteacher.net 2023-08-08 17:36 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試考核方式

1.中小學(xué)教師崗位

面試考核采取講課方式進(jìn)行，滿分為100分，面試考核分為抽(順序、課題)簽、備課、講課三個(gè)主要環(huán)節(jié)。每位考生講授10分鐘的簡(jiǎn)約課，以開展組織活動(dòng)(基本素養(yǎng)、教材分析、教學(xué)程序)為主。

教材使用范圍：面試均使用我區(qū)現(xiàn)行教材。中學(xué)使用八年級(jí)第二學(xué)期教材(化學(xué)使用九年級(jí)第二學(xué)期教材);小學(xué)使用六年級(jí)下冊(cè)教材;中小學(xué)體育統(tǒng)一使用八年級(jí)全一冊(cè)教材。

2.學(xué)前教育教師崗位

面試考核采取講課方式進(jìn)行，滿分為100分，面試考核分為抽(順序、課題)簽、備課、講課三個(gè)主要環(huán)節(jié)。每位考生講授10分鐘的簡(jiǎn)約課，以開展組織活動(dòng)(基本素養(yǎng)、教材分析、教學(xué)程序)為主;同時(shí)增加4分鐘才藝展示，才藝展示考點(diǎn)只提供電鋼琴一架，其他展示樂(lè)器工具由考生根據(jù)自身所需自備(不得使用含通訊功能的電子設(shè)備)。

教材使用范圍：面試均使用我區(qū)現(xiàn)行教材。南京師范大學(xué)版小袋鼠整合教材大班下冊(cè)。

3.特殊教育教師、職業(yè)教育中心教師、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作人員崗位

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試考核分為抽順序簽、面試兩個(gè)主要環(huán)節(jié)。面試時(shí)限10分鐘，主要測(cè)評(píng)要素為考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表。

(三)面試考核程序

1.抽簽(備課)候考。所有面試考生在抽取面試考核順序簽時(shí)必須出示本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，自覺(jué)遵守考試工作有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)面試考核時(shí)間安排按時(shí)參加面試考核。抽簽工作人員須認(rèn)真核對(duì)、審驗(yàn)考生身份證、筆試準(zhǔn)考證，將考生所抽面試考核順序號(hào)填寫在面試考核順序牌上，并做好抽簽順序的登記工作。抽簽順序由考生簽字確認(rèn)后，工作人員將填寫好的面試考核順序牌發(fā)給相應(yīng)考生。

(1)應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位面試考核的考生，于8月13日上午06:40進(jìn)入金屬探測(cè)區(qū)域進(jìn)行金屬探測(cè)，金屬探測(cè)結(jié)束后，考生進(jìn)入抽簽室。7:20考生抽面試考核順序簽，屆時(shí)未到抽簽(候考)室的考生，視為自動(dòng)放棄本次面試資格。7:30第1號(hào)考生開始抽課題簽，然后按抽簽順序號(hào)每隔10分鐘左右依次抽一個(gè)課題簽?？忌橥暾n題簽后，同時(shí)領(lǐng)取一本相應(yīng)科目教材在備課室開始備課，備課時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)。8:30引導(dǎo)員準(zhǔn)時(shí)將第1號(hào)考生帶到相應(yīng)的面試考核室，由評(píng)委安排面試。按照抽簽順序，依次進(jìn)行。

(2)應(yīng)聘學(xué)前教師崗位面試考核的考生，于8月13日上午06:40進(jìn)入金屬探測(cè)區(qū)域進(jìn)行金屬探測(cè)，金屬探測(cè)結(jié)束后，考生進(jìn)入抽簽室。7:20考生抽面試考核順序簽，屆時(shí)未到抽簽(候考)室的考生，視為自動(dòng)放棄本次面試資格。7:30第1號(hào)考生開始抽課題簽，然后按抽簽順序號(hào)每隔14分鐘左右依次抽一個(gè)課題簽?？忌橥暾n題簽后，同時(shí)領(lǐng)取一本相應(yīng)科目教材在備課室開始備課，備課時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)。8:30引導(dǎo)員準(zhǔn)時(shí)將第1號(hào)考生帶到相應(yīng)的面試考核室，由評(píng)委安排面試。按照抽簽順序，依次進(jìn)行。

(3)應(yīng)聘特殊教育教師、職業(yè)教育中心教師、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作人員崗位面試考核的考生，于8月13日上午07:30進(jìn)入金屬探測(cè)區(qū)域進(jìn)行金屬探測(cè)，金屬探測(cè)結(jié)束后，考生進(jìn)入抽簽(候考)室。8:00考生抽面試考核順序簽，屆時(shí)未到抽簽(候考)室的考生，視為自動(dòng)放棄本次面試資格。抽簽結(jié)束后，考生在抽簽(候考)室等候面試。8:30引導(dǎo)員準(zhǔn)時(shí)將第1號(hào)考生帶到相應(yīng)的面試考核室，由評(píng)委安排面試。按照抽簽順序，依次進(jìn)行。

2.面試考核。考生進(jìn)入面試考核室后，出示面試考核順序牌(順序號(hào))，報(bào)清自己是第幾號(hào)考生，不得做自我介紹，不得透露與本人有關(guān)信息，否則按違紀(jì)處理，并取消應(yīng)聘資格。評(píng)委也不得詢問(wèn)考生個(gè)人基本情況。考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)告知考生面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。引導(dǎo)員將考生身份證、筆試準(zhǔn)考證交還考生后，引導(dǎo)督促考生迅速離開考區(qū)。

每組前三位考生面試結(jié)束后，各面試考核組(評(píng)委組)在組長(zhǎng)(主委)的組織下，根據(jù)《評(píng)分表》集體研究制定進(jìn)行具體賦分標(biāo)準(zhǔn)。以后保持統(tǒng)一尺度，防止大起大落，從第四位考生起不再集體研究。

(四)評(píng)分辦法

考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷2]×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成。

加權(quán)成績(jī)計(jì)算辦法為：用本崗位所有面試人員原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試組面試人員原始面試成績(jī)平均分，求得各面試組的加權(quán)系數(shù)。用各面試組加權(quán)系數(shù)分別乘以本組面試人員的面試原始成績(jī)，所得結(jié)果為加權(quán)后該面試人員的面試成績(jī)(注：原始面試成績(jī)、總平均分、分組平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后面試人員的面試成績(jī)均在小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字，不進(jìn)行四舍五入)。

五、考核結(jié)果確定

面試考核結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)和擬進(jìn)入體檢人員名單在榆林市橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)進(jìn)行公示。

六、紀(jì)律要求

為確保本次面試工作公平、公正，面試過(guò)程全程錄像。各相關(guān)部門以及所有參與面試的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督?？忌杂X(jué)遵守面試考核工作紀(jì)律，服從工作人員安排，對(duì)違反考試紀(jì)律者，將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。有組織作弊、冒名頂替等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

附件：2023年榆林市橫山區(qū)公開招聘學(xué)科教師、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作人員面試考核人員組劃安排表.xlsx

榆林市橫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月8日

原文標(biāo)題：2023年榆林市橫山區(qū)公開招聘學(xué)科教師、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作人員面試考核公告

文章來(lái)源：http://www.hszf.gov.cn/xwzx/gqgg/20679.htm