2024浙江金華永康市雇員制教師及學(xué)前教育勞動合同制教師招聘考試科目

http://zhejiang.hteacher.net 2024-01-29 13:53 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試

報考人員必須參加由永康市教育局組織的業(yè)務(wù)考試，分筆試、面試、教師職業(yè)素質(zhì)測試。

1.筆試

教師崗位筆試包括教育基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。小學(xué)參照中學(xué)(初中)進行考試。財會崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。具體考試辦法另行通知。

筆試合格分：設(shè)置筆試合格分，根據(jù)實際參加考試(含事業(yè)編制和雇員制)并取得有效分數(shù)的人數(shù)與成績，計算出各崗位的平均分。平均分在60分及以上的，以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格分。成績低于筆試合格分的不能進入面試。中小學(xué)雇員制崗位筆試合格分與相應(yīng)的事業(yè)編制崗位相同。

2.面試

在筆試合格的人員中(已入圍我市事業(yè)編制教師體檢的人員除外)，根據(jù)筆試成績從高到低，招聘計劃數(shù)在15人及以上的，按1:1.5比例確定面試對象，計劃數(shù)在15人以下的，按1:2比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。如遇最后一名筆試成績同分的，則一并列為面試對象。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補。

面試總分為100分，不足60分者淘汰。具體面試辦法另行通知。

小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、學(xué)前教育教師崗位二因面試人數(shù)較多，分多個試場進行面試，面試試場由考生本人按筆試成績從高到低抽簽決定。面試成績=個人面試成績×(本崗位面試成績平均分÷本試場面試成績平均分)。

總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

3.教師職業(yè)素質(zhì)測試

根據(jù)考試總成績，各崗位從高分到低分根據(jù)招聘計劃按1：1.2確定測試對象。如總成績相同，則以筆試成績高者排位在前;筆試成績再相同，則一并列為測試對象。

教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果必須達到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果未達到均值的，測試結(jié)果為不合格，不予列入體檢、考察對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加教師職業(yè)素質(zhì)測試的，視為放棄。報考人員放棄教師職業(yè)素質(zhì)測試或測試不合格的，均不予遞補。

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