2023下半年安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院招聘專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案

http://anhui.hteacher.net 2024-03-12 16:57 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院2023年下半年公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)< 安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院2023年下半年公開招聘工作人員公告》等相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，特制定專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案。

一、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

資格復(fù)審合格人員參加專業(yè)測(cè)試。30001、30023崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；其余崗位（其中30014崗已取消）采取試講方式進(jìn)行。

1.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理能力和職業(yè)能力等，時(shí)間15分鐘，滿分100分。

2.試講

試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，試講前60分鐘隨機(jī)抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課（不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備）后試講，時(shí)間15分鐘，試講完成后考官圍繞教育教學(xué)管理等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問，考生回答時(shí)間為每人5分鐘。滿分100分。

（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：專業(yè)測(cè)試于2024年3月22日上午8:30開始，3月24日結(jié)束。參加專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于當(dāng)日上午7:10前到安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院4樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.考生分不同專業(yè)崗位，于當(dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加面試順序。

3.所有參加專業(yè)測(cè)試的人員，須持專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。

（三）考官構(gòu)成

成立專業(yè)測(cè)試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

（四）其他事項(xiàng)

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

二、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績由筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定后在安徽省審計(jì)廳、安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：筆試成績×0.5+專業(yè)測(cè)試成績×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

三、體檢考察

體檢和考察相關(guān)工作由安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

四、公示、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省審計(jì)廳、安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送安徽省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、組織與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省紀(jì)委監(jiān)委駐省審計(jì)廳紀(jì)檢監(jiān)察組、安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0551-63665504

監(jiān)督電話：0551-64562286、63617062

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。