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2024年浙江杭州臨平區(qū)第三批公開(kāi)中小學(xué)事業(yè)編制教師招聘120名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-03-25 11:19 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.網(wǎng)上資格初審

時(shí)間:2024年4月7日9時(shí)—4月8日17時(shí)。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位以及上傳的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)后報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位。對(duì)初審未通過(guò)的人員實(shí)行網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間,報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3.網(wǎng)上查詢及改報(bào)

時(shí)間:2024年4月9日9時(shí)—4月9日16時(shí)。

已注冊(cè)報(bào)名人員登錄“臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”,查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位,未通過(guò)人員可進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)整報(bào)名。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.網(wǎng)上資格復(fù)審

時(shí)間:2024年4月10日9時(shí)—4月10日17時(shí)。

招聘單位對(duì)資格初審未通過(guò)人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,對(duì)資格審查通過(guò)的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)。資格復(fù)審未通過(guò)人員不再進(jìn)行調(diào)整報(bào)名。

招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)的比例:招聘1-2人的為1:3,招聘3-5人的為1:2,招聘6人及以上的為1:1.5。符合報(bào)考資格人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的,則招聘崗位數(shù)相應(yīng)核減直至取消崗位。對(duì)取消開(kāi)考的崗位,已通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可改報(bào)其他崗位,由臨平區(qū)教育局另行通知,不愿改報(bào)者視為放棄報(bào)考。

5.考核方式及程序

考核采用面試形式,時(shí)間地點(diǎn)及具體要求另行通知。

①面試總分為100分。面試合格分為70分,面試不合格者不予錄用。面試成績(jī)相同時(shí),以考生學(xué)歷學(xué)位、榮譽(yù)層次、成績(jī)綜合排名等要素靠前者優(yōu)先。

②面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試等形式,主要考察考生課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的考生還須進(jìn)行技能測(cè)試。

③參加同一崗位面試人員超過(guò)招聘人數(shù)相應(yīng)比例的,面試前進(jìn)行筆試。招聘1-2人的按1:8確定進(jìn)入面試人員;招聘3-5人的按1:4確定進(jìn)入面試人員;招聘6人及以上的按1:3確定進(jìn)入面試人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

五、體檢、崗位確認(rèn)與考察

(一)體檢

1.體檢工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施,以指定醫(yī)院體檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)招聘崗位數(shù)、考核成績(jī)按1:1比例確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予錄用。

3.考生如患有不能勝任教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的,應(yīng)向體檢醫(yī)生說(shuō)明,如隱瞞不報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

4.體檢具體時(shí)間另行通知。

(二)崗位確認(rèn)

臨平場(chǎng)次招聘的考生于體檢結(jié)束后按1:1確定崗位確認(rèn)人員。體檢合格的考生根據(jù)面試成績(jī),按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則,從高分到低分依次選擇崗位。崗位確認(rèn)的具體時(shí)間另行通知。崗位確認(rèn)后,考生與招聘學(xué)校簽訂就業(yè)意向書。

(三)考察

考察由區(qū)教育局組織招聘學(xué)校實(shí)施,具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行政審,調(diào)查了解品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對(duì)存在受行政處分等處罰的,不予錄用。

六、公示與聘用

1.擬聘用人員將在臨平政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。招聘學(xué)校與畢業(yè)生簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,協(xié)議書簽訂后原則上不予解約(符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的除外)。

2.擬聘用人員須于2024年8月辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。其中國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí),需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。聘用人員未能在報(bào)到前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或報(bào)考時(shí)所需相應(yīng)榮譽(yù)、相應(yīng)教師資格證和普通話等級(jí)證書的,不予辦理報(bào)到手續(xù),并取消聘用資格。暫不要求提供教師資格證和普通話等級(jí)證書的需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得適用的教師資格證和普通話等級(jí)證書,否則予以解聘。

3.聘用人員試用期為一年,試用期滿后考核不合格的,解除聘用合同。聘用人員須在所聘用學(xué)校服務(wù)滿五年。

七、其他事項(xiàng)

1.公示前因考生放棄、體檢不合格、考察不合格等原因造成空缺的崗位,由用人單位報(bào)主管部門討論后決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ),則從本崗位面試成績(jī)合格的考生中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.考生報(bào)名前需仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容,在招聘程序中,資格審查貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,將隨時(shí)取消報(bào)考資格。若考生提供的材料不實(shí)、弄虛作假的,取消報(bào)考資格且三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。

3.考核安排、成績(jī)查詢、體檢安排、崗位確認(rèn)等相關(guān)招聘通知均在臨平區(qū)教師招考系統(tǒng)上公布,請(qǐng)密切關(guān)注,逾期責(zé)任自負(fù)。

4.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

5.崗位確認(rèn)后無(wú)故放棄招聘崗位的考生,三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。

6.本次招考不指定考試大綱和參考用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

7.本招聘公告由杭州市臨平區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:(0571)89530898、89530896

監(jiān)督投訴電話:(0571)89530893

(工作日上午9:00-12:30,下午14:00-17:30)

臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng):https://jszk.hzlpjy.cn/

臨平門戶網(wǎng)站: http://www.linping.gov.cn/

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1、臨平區(qū)2024年第三批公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編制教師崗位分布表
2、臨平區(qū)2024年第三批公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編制教師計(jì)劃表
3、報(bào)名所需材料清單

杭州市臨平區(qū)教育局

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月22日

原文標(biāo)題:杭州市臨平區(qū)2024年第三批公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編制教師公告

原文鏈接:https://jszk.hzlpjy.cn/info.aspx?ArtID=1173

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