2024年貴州畢節(jié)市“特崗計劃”1921名實施方案

http://lbsfans.cn 2024-05-24 09:00 教師招聘網 [您的教師考試網]

(四)面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由各設崗縣組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由各設崗縣確定，具體面試時間、地點和要求由報考縣負責通知報考人員。

1.面試時間：7月1日前完成，具體時間地點由各設崗縣自行確定。請報考人員關注各設崗縣實施細則公布的官方網站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

2.面試要求：各設崗縣要結合實際，分學段分學科劃定進入面試的筆試分數合格線，以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同的，一并納入面試人選。

3.面試內容：面試內容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現場打分方式進行。

(五)體檢

1.體檢時間及地點：由各設崗縣按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、各設崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。各設崗縣組織擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、各設崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。

(六)入職審查

體檢結束后，各設崗縣按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(七)簽約上崗

1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由設崗縣公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

2.簽訂聘用合同：各設崗縣要按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘用合同，統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，2024年秋季學期開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按設崗縣有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：報到時間具體由各設崗縣確定并通知。各設崗縣于2024年8月12日前將匯總審核后的《貴州省2024年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(見附表4)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教育局匯總后報省教育廳備案。

六、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)各設崗縣要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。設崗縣有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由設崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，各設崗縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業(yè)的，各設崗縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

七、工作要求

(一)各地要高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當地黨委、政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)各設崗縣要根據當地報名情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制招聘細則，并及時向社會公布。各地招聘公告及考務工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、當地官方網站上發(fā)布。參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10 號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

(三)各地要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(四)特崗教師實行合同制管理，由設崗縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

(五)設崗縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

各設崗縣于2024年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。

(六)各地要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(七)各地要對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(八)各地要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。

(九)特崗教師招聘的相關資訊將在“畢節(jié)市人民政府網-教育子頻道(https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.html)”、畢節(jié)市教育局官方微信公眾號“畢節(jié)教育發(fā)布”及各設崗縣官方網站上進行公開發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

各地不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考地教育行政部門電話。

(十)咨詢電話

畢節(jié)市教育局：0857-8224396 0857-8229479

七星關區(qū)教育科技局：0857-8302765

大方縣教育局：0857-5252863

黔西市教育科技局：0857-4241930

金沙縣教育科技局：0857-7221239

織金縣教育科技局：0857-2194005

納雍縣教育科技局：0857-3536723

威寧縣教育科技局：0857-6226823

赫章縣教育科技局：0857-3222369

百里杜鵑管理區(qū)教育局：0857-4631148

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

八、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀行為的，可向省、市、縣有關部門舉報。

本方案由市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源社會保障局負責解釋。

附件：1.畢節(jié)市2024年“特崗計劃”教師招聘計劃表

2.畢節(jié)市2024年特崗教師招聘崗位學歷專業(yè)要求

責任編輯：云云