http://hainan.hteacher.net 2024-06-06 16:19 海南教師招聘 [您的教師考試網]
3.報名注意事項
(1)每位考生限報一個崗位;
(2)嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的,所有考試成績無效,一切后果由報考人員本人承擔;
(3)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通,確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息、通訊不暢或無法及時聯系造成的后果均由報考人員本人承擔;
(4)資格審查貫穿于招聘聘用工作的全過程(含試用期)。規(guī)定報名時間內,提交報名材料不齊、不清楚或逾期者均不給予通過報名資格審查;
(5)公開招聘按崗位的招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1:3方可開考,達不到該比例的,則相應減少或取消招聘計劃數;
(6)本次考試實行誠信報名誠信考試制度。報考人員必須仔細閱讀誠信承諾書、招聘公告及報考崗位表等,并按要求真實、全面、準確填寫并提交相關信息。報考人員提供虛假報考材料的或在招聘過程中有違紀行為的,一經查實,立即取消報考資格;
(7)報名必須使用有效期內的二代身份證,報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)資格初審
報考人員網絡報名后,對報考人員提供的材料進行初步審查,通過者方可參加考試,資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,凡發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,隨時取消其應聘或聘用資格(含試用期)。
(四)打印準考證
通過報名資格審查的報考人員,可登錄報名網站打印本人準考證,準考證打印時間另行通知,請考生及時關注。
(五)考試
考試采取筆試加面試的方式進行,先筆試后面試。
1.筆試
(1)筆試時間和地點:詳見準考證。
(2)筆試方式及內容
筆試采取閉卷方式進行??荚噧热轂榻逃仓R和學科專業(yè)知識。
筆試實行百分制,并劃定筆試合格分數線,筆試合格分數線不得低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分數線。各項成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數點后兩位。
2.資格復審和確定入圍面試人員名單
達到筆試合格分數線者,按照招聘職位數和面試人數1:3的比例,從高到低依次排序確定入圍面試的人員。達不到該比例的崗位,按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。出現末位同分者同時入圍面試。由招聘工作領導小組組織對參加面試人員進行資格復審。資格復審的時間、地點和需提交的材料屆時以公告為準。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺,經招聘工作領導小組研究,可從報考同一崗位且成績在合格分數線以上的應聘人員中,按照筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試
(1)面試內容與形式
試講和答辯。按不同學科崗位分組,現場抽簽確定面試順序。現場給定試講題目,準備時間30分鐘,試講10分鐘以內,占面試總分80%。試講后答辯,答辯內容為學科專業(yè)知識、教學方法、教師職業(yè)素養(yǎng)等方面,由考官提問,考生現場回答或展示,5分鐘左右,占面試總分20%。
(2)面試的組織工作
面試的具體時間、地點將通過學校官網或微信公眾號在公告筆試成績同時發(fā)布。面試合格分數線為60分,面試分數達不到合格分數線的應聘者不予聘用。
(六)綜合成績與擬聘用人選的確定
筆試成績和面試成績按6:4計入綜合成績,即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。所有考生的筆試和面試的綜合成績(按四舍五入保留小數點后2位數)通過學校官網或微信公眾號向社會公布。
如報考同一崗位的有兩名以上考生出現綜合成績相同時,其名次排列按如下辦法確定:
綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。加試方式另行確定。
從達到面試合格分數線的應聘人員中,根據綜合成績從高到低,按各崗位招聘職數和擬聘用人數1:1的比例確定體檢人選。
(七)體檢
體檢由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定),體檢費由考生自理。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺,經招聘工作領導小組研究,可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中,按綜合成績從高到低依次遞補。應聘人員對體檢有異議的,可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢,以復檢結果為準。
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責任編輯:欣欣
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