2024年江蘇常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才82人公告（教師崗22）

http://jiangsu.hteacher.net 2024-10-17 18:11 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考試考核

招聘單位或其主管部門在考試考核前對通過初審的報考人員進行資格復審，資格復審合格取得考試考核資格，資格復審具體事宜另行通知。

考試考核按照招聘單位或其主管部門制定的方案執(zhí)行，主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和綜合素質等?？荚嚳己丝刹捎脤I(yè)測試和面試相結合的方式，也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。

(三)體檢和考察

在考試考核合格人員中根據報考人員的綜合成績，按與崗位擬聘用人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

招聘單位應當按規(guī)定制定考察工作方案，可參考公務員錄用考察辦法等并結合單位實際，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。

(四)公示和聘用

招聘單位根據考試考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂5年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務5年(含試用期)，服務期內不得調動到其他單位。其中：常州工學院擬聘用專職輔導員須在本校輔導員崗位服務5年(含試用期)，服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商解除關系。擬聘用人員應按照招聘單位通知后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的考試考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

三、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話詳見崗位表。

公開招聘綜合管理部門咨詢電話：(0519)85685770

監(jiān)督舉報電話：(0519)85681925

四、本公告由常州市人力資源和社會保障局負責解釋。

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