2025江蘇蘇州市教育系統(tǒng)招聘應屆高層次優(yōu)秀畢業(yè)生102名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-11-28 15:44 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)資格復審

1.資格復審初定于面試前進行，具體時間、地點另行通知。具體復審程序和有關注意事項詳見蘇州市教育局網(wǎng)站公告。

2.資格復審對象：經(jīng)報名、資格初審、綜合能力素質評價后入圍面試的人員。招聘單位將于資格復審前與考生確認參加面試情況，因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試空額時，在報考同一崗位的人員中按綜合能力素質評價情況從高到低依次遞補。

3.資格復審主要是對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進行復審。經(jīng)招聘單位主管部門復審合格的，當場發(fā)放考試通知書。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。資格復審時應聘人員須攜帶網(wǎng)絡報名所有材料的原件及復印件。

4. 進入面試人員名單于面試前3天在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。

(二)面試

1.面試初定于12月下旬前進行，具體時間、地點另行通知。

2.面試采用模擬上課、說課、問答等形式，主要以考察擬任崗位需要的綜合素質、專業(yè)能力為主。

競賽輔導、美術教師崗位的面試需增加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試成績合格線為該項測試總分的60%。專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。

3.面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當場公布。

4.在面試成績合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的人選。組織專業(yè)技能測試的崗位，面試成績相同的，取專業(yè)技能測試成績高者。若專業(yè)技能測試成績相同，另行安排加試。直接面試的崗位，成績相同的，則另行安排加試。

面試成績及進入體檢人員名單在考核結束后當天在考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

五、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

達不到合格標準的考生，當場(當日)復檢項目，由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入屬地教育系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。特設監(jiān)督舉報電話：0512-65215646。

八、本公告由蘇州市縣兩級教育行政部門負責解釋。

招聘工作咨詢電話：詳見崗位簡介表;

張家港市教育局：0512-58150772、56918808;

常熟市教育局：0512-52774095;

太倉市教育局：0512-53531169;

蘇州市吳江區(qū)教育局：0512-63981987、63981967、63981971;

蘇州市吳中區(qū)教育局：0512-65280959;

蘇州市相城區(qū)教育局：0512-85182102;

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局：0512-66681140;