2025湖北宜昌市面向國家和省級優(yōu)師計劃師范畢業(yè)生專項招聘46名公告

2025-06-06 17:49:52 [您的教師考試網]

附件1. 宜昌市面向2025屆國家和省級“優(yōu)師計劃”師范畢業(yè)生專項招聘崗位表.xlsx

附件2. 宜昌市面向2025年國家和省級“優(yōu)師計劃”師范畢業(yè)生專項招聘報名表.docx

根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《教育部等九部門關于印發(fā)〈中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃〉的通知》(教師〔2021〕4號)、《教育部辦公廳關于做好“優(yōu)師計劃”師范生就業(yè)工作的通知》(教師廳函〔2024〕22號)、《省教育廳等九部門關于印發(fā)〈湖北省脫貧地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃實施辦法〉的通知》(鄂教師〔2021〕3號)、《省教育廳辦公室關于做好2021年我省有關縣(市)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)專項計劃招生錄取工作的通知》(鄂教師辦〔2021〕15號)等有關文件精神，宜昌市教育局擬組織秭歸縣、長陽土家族自治縣、五峰土家族自治縣，面向2025屆國家和省級“優(yōu)師計劃”師范畢業(yè)生開展專項招聘�，F將有關事項公告如下。

一、招聘對象

(一)北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學六所教育部直屬師范大學在我省招收的，與湖北省教育廳簽訂定向培養(yǎng)協議的2025屆國家優(yōu)師專項計劃畢業(yè)生(2021年9月入學,以下簡稱國家“優(yōu)師計劃”師范畢業(yè)生)。

(二)湖北師范大學、湖北第二師范學院兩所省內師范院校在我省招收的，與宜昌市教育局簽訂定向培養(yǎng)協議的2025屆省優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)專項計劃畢業(yè)生(2021年9月入學,以下簡稱省級“優(yōu)師計劃”師范畢業(yè)生)。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

2025年國家和省級“優(yōu)師計劃”師范畢業(yè)生專項招聘計劃共7個崗位46人。其中，歷史教師2人;數學教師18人，物理教師9人，小學全科教師5人;英語教師6人，思政教師2人，化學教師4人。招聘單位及崗位詳見《宜昌市面向2025屆國家和省級“優(yōu)師計劃”師范畢業(yè)生專項招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其它條件。

(三)具體條件

詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關崗位的年齡條件均以2025年按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1994年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應為1989年1月1日及以后出生，以此類推。

(四)有以下情形之一的不能應聘

1.現役軍人;

2.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政務處分的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.在公務員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.按規(guī)定需回避的對象;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、報名

本次招聘采取網絡報名和現場報名方式。

(一)網絡報名：網絡報名時間為公告發(fā)布之日起至2025年6月13日16:00，考生需下載《宜昌市面向 2025屆國家和省級“優(yōu)師計劃”師范畢業(yè)生專項招聘報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，填寫相關信息后發(fā)送至郵箱進行網上報名。各招聘單位主管部門同步對網絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員需按要求參加現場資格審查確認。

(二)現場報名：考生需攜帶填報的《報名表》及資格審查資料，于2025年6月13日9:00-16:00到湖北師范大學、湖北第二師范學院(具體地點由學校另行通知)參加現場報名。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。國家“優(yōu)師計劃”師范畢業(yè)生與招聘單位主管部門電話聯系確認現場報名事宜。

四、資格審查

(一)報名考生(包括網絡報名考生)須于2025年6月13日9:00-16:00到湖北師范大學、湖北第二師范學院(具體地點由學校另行通知)進行現場資格審查確認。審查通過的方可參加考試。

(二)現場資格審核需提交材料：

1.《報名表》一式二份(A4紙正反打印)，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名;

2.與《報名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張，用于辦理《面試通知書》;

3.有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁，A4大小);

4.學信網《學籍在線驗證報告》;

5. 誠信承諾書(附件3);

6.報考崗位所要求的其它相關證明材料等。

(三)發(fā)放面試通知書

用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行現場審查，告知考生資格審查結果。資格審查由用人單位負責，市教育局對審核情況進行抽查。由資格審查單位對參加現場資格審查確認通過的考生發(fā)放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加測試。

(四)報名及資格審查注意事項

1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》以及中國研究生招生信息網專業(yè)庫。

2.資格審查貫穿招聘始終。報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關學歷及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯系方式須真實準確，在報考期內不得變更。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或未主動報告親屬關系的，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格，并按定向培養(yǎng)協議追究考生違約責任。

3.關于相關時間節(jié)點。學歷、學位取得并提供的時間截止日期為2025年7月31日。應聘人員未取得相應學段《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的不得參與定崗簽約，對于到2025年12月31日仍未能取得教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》《師范生教師職業(yè)能力證書》的應聘人員，將取消應聘資格，按定向培養(yǎng)協議追究違約責任。

五、考試

本次專項招聘考試采取面試的方式進行。具體面試時間和地點見《面試通知書》。面試由宜昌市教育局統(tǒng)籌組織，各縣教育局具體實施�？忌鷶y帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點進行面試。不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。面試采取試講方式進行，由考生現場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間6 分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。試講結束后，現場公布考生得分。面試滿分100分，考生面試成績取考官平均分(精確到小數點后兩位)，面試最低合格分數線為60分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段�？荚嚱Y束后，考生面試成績及時在宜昌市教育局、各招聘單位主管部門網站以及招聘單位網站進行公示。

遇特殊情況需調整面試方式及時間、地點的，于面試前電話通知，并在招聘單位各主管部門網站發(fā)布通知公告。

六、關于定崗簽約

國家“優(yōu)師計劃”崗位，按考生面試成績排名從高到低的順序進行定崗簽約。省級“優(yōu)師計劃”崗位，按考生在校學業(yè)成績和面試成績等綜合排序后進行定崗簽約。考生須服從定崗安排。

七、體檢考察

(一)體檢。根據考生面試成績從高到低按崗位需求數1:1的比例確定擬進入體檢人員名單。進入體檢人員名單及時在宜昌市教育局、各招聘單位主管部門網站以及招聘單位網站進行公示。體檢工作由相關縣市及用人單位負責組織實施，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔。

(二)考察。體檢合格者進入考察�？疾旃ぷ饔上嚓P縣市及用人單位負責組織實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳扇€別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。

考生體檢、考察不合格的，將取消聘用資格。

八、公示與聘用

招聘單位根據面試、體檢、考察等情況，經屬地教育主管部門黨組研究確定擬聘用人員后，在主管部門官網公示7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、聘用管理

(一)招聘單位與新聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)被聘用人員須在基層學校從教滿6年。無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。無正當理由逾期不報到的、在履約縣(市)從教不滿6年的記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

十、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由各招聘單位主管部門負責解釋�！秿徫槐怼分兴袃热�，由招聘單位負責解釋。

政策咨詢電話：

秭歸縣教育局：0717-2887079

長陽縣教育局：0717-5331361

五峰縣教育局：0717-5826242

宜昌市教育局

2025年6月4日