2025福建三明永安市教育局招聘中學(xué)緊缺急需學(xué)科編外教師42名通告

2025-06-30 11:08:42 [您的教師考試網(wǎng)]

為進(jìn)一步充實(shí)我市中學(xué)教師隊(duì)伍,經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中學(xué)緊缺急需學(xué)科編外教師。具體招聘事宜通告如下：

一、招聘崗位

招聘42名中學(xué)緊缺急需學(xué)科編外教師(其中高中17名，初中25名)，分別為中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等學(xué)科。具體詳見崗位設(shè)置情況表(附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī);遵守紀(jì)律、品行端正、熱愛教育事業(yè)、具備良好的職業(yè)道德;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康;

3.年齡18周歲以上、35周歲以下(即1989年7月至2007年7月期間出生);

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、教師資格及崗位要求的其他條件。具體崗位招聘條件見《崗位信息表》(附件2)。崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等，須在2025年7月30日前取得;

5.使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年)》進(jìn)行專業(yè)條件設(shè)置和審核，報(bào)考者可以通過福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查閱。報(bào)考者專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所署的專業(yè)名稱為準(zhǔn);

6.有以下情形之一者，不能報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(3)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員，以及被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(5)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(6)現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2026年及以后學(xué)業(yè)期滿的全日制普通高等教育學(xué)生)，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

(7)法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘辦法與程序

堅(jiān)持“公開公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用”的原則，采取面試的方式(若學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)超過資格審核合格人數(shù)1：5比例的，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí))，按照發(fā)布通告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、面試、確定擬聘用人員、選崗、簽約、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布通告

招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息在永安市人民政府網(wǎng)(http://www.ya.gov.cn/)發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位(同學(xué)段同學(xué)科為一個(gè)崗位)進(jìn)行報(bào)名。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日上午09:00--11:00(逾期不再受理);

(2)報(bào)名地點(diǎn)：永安市教育局六樓會(huì)議室。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷與相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷證明材料、榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌茸C書原件及復(fù)印件;

(2)《2025年永安市面向社會(huì)公開招聘編外聘用制教師報(bào)名表》(附件3)，用A4紙打印，并貼上近期一寸免冠彩色證件照片，一式1份;

(3)身份證、學(xué)歷證及學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)證明、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)證明、教師資格證原件及復(fù)印件;持國(guó)(境)外學(xué)歷(位)報(bào)考的留學(xué)回國(guó)人員及香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明;

(4)崗位要求的其他材料。

3.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)準(zhǔn)確;

(2)報(bào)考者所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因聯(lián)系方式有誤或不暢通而影響面試的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)資格審核

根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的材料進(jìn)行資格審核。學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)未超過資格審核合格人數(shù)1：5比例的，審核合格的報(bào)考者直接進(jìn)入面試;若超過1：5比例的，則增加筆試(內(nèi)容為教育綜合知識(shí))，面試人選按學(xué)科崗位計(jì)劃人數(shù)和筆試人數(shù)1：3的比例依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;若面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，所有并列人選均為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

資格審核工作貫穿招聘工作全過程，報(bào)考者應(yīng)對(duì)自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格。

(四)面試辦法

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試內(nèi)容：片段教學(xué)(時(shí)間：10分鐘;范圍：初中為8年級(jí)上冊(cè)(其中初中化學(xué)為九年級(jí)上冊(cè))，高中為必修1);答辯(時(shí)間：3分鐘，含準(zhǔn)備時(shí)間;內(nèi)容：教育教學(xué)相關(guān)知識(shí))。片段教學(xué)及答辯具體內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)出題。

3.面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)總分為100分(片段教學(xué)80分，答辯20分);面試成績(jī)總分合格線為70分，達(dá)不到合格線的不予聘用;面試成績(jī)由面試評(píng)委小組進(jìn)行評(píng)定(取平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

4.總成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)+附加分(上一年度在我市學(xué)校任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科相一致的臨聘教師，其2024-2025學(xué)年上學(xué)期末教育教學(xué)質(zhì)量位居所在學(xué)校平均分之上的，加1分;位居第一名的，加2分。若無(wú)年段平行班的，與同類校比對(duì))。若總成績(jī)相同，報(bào)考者名次按片段教學(xué)成績(jī)排列，若片段教學(xué)成績(jī)也相同則加試一場(chǎng)答辯。

(五)體檢

按面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;因體檢缺席或不合格出現(xiàn)的缺額，按該學(xué)科總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(體檢時(shí)間另行通知)，體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

(六)考察

由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者進(jìn)行考察，考核標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)《福建省教育廳關(guān)于印發(fā)<福建省教職員工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施方案(試行)》(閩教師〔2024〕3號(hào))進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。

對(duì)報(bào)考者的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并了解是否存在違法犯罪、失信情況，同時(shí)并對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格。如遇體檢、考察不合格的，從面試成績(jī)合格線以上的人員中按照從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

按招聘程序、招聘崗位條件要求以及面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，并在永安市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)選崗

聘用崗位確定按照從高分到低分的順序依次選崗。

(九)聘用

1.聘用管理。本次公開招聘的教師一律實(shí)行編外聘用制管理，學(xué)校采用勞務(wù)派遣的方式，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(試用期1個(gè)月)，實(shí)行一年一聘。試用期考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)于聘用期內(nèi)違紀(jì)違法、違反師德師風(fēng)、無(wú)法勝任教育教學(xué)工作或教育教學(xué)質(zhì)量位居同類校末2位且無(wú)進(jìn)步的，學(xué)�？蓡畏矫娼K止聘用合同。學(xué)校應(yīng)參照本校在編教職工管理辦法，以師德表現(xiàn)及教學(xué)實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，根據(jù)相關(guān)管理細(xì)則，加強(qiáng)聘用人員考勤、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)等日常管理，做好年度考核工作。年度考核結(jié)果不合格的我市編外教師，下一年度不予聘用。

2.薪酬待遇。聘用的中學(xué)緊缺急需學(xué)科編外教師薪酬待遇總額由基本薪酬、工齡補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)金(月績(jī)效獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金)組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按我市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，主動(dòng)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0598-3611918(永安市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委)、0598-3861825(永安市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

本次招聘工作由永安市教育局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照明人發(fā)〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0598—3633625(羅老師)

附件1-3

1.永安市2025年公開招聘中學(xué)緊缺急需學(xué)科編外教師崗位設(shè)置情況表

2.永安市2025年公開招聘中學(xué)緊缺急需學(xué)科編外教師崗位信息表

3.永安市2025年公開招聘中學(xué)緊缺急需學(xué)科編外教師報(bào)名表

永安市教育局

2025年6月27日

原文標(biāo)題：永安市教育局公開招聘中學(xué)緊缺急需學(xué)科編外教師的通告

文章來(lái)源：http://www.ya.gov.cn/zwgk/tzgg/gggs/202506/t20250627_2134387.htm

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